企業需要為員工繳納的保險

企業為員工繳納的五險一金包括養老保險

不需要。五險指的是社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險，屬于強制性險種，職工在職期間由企業統一繳納，其中員工自己承擔三分之一，企業承擔三分之二。員工退休后，即停止繳納。一金指的是住房...

企業為投資者或者職工支付的商業保險費,不得扣除."上文講訴了為職工支付商業保險費計入什么科目,其實我們先要看購買的目的,企業為職工購買的商業保險區是分目的的,分別在應付工資和應付福利費科目列支,看完上文你知道了嗎,...

企業為職工繳納的養老保險，應計入應付職工薪酬。具體賬務處理如下：提取時：借：管理費用--社會保險費貸：應付職工薪酬－社會保險費繳納時借：應付職工薪酬－社會保險費貸：銀行存款應付職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務而...

國家強制企業給員工交納的社會保險養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。《社會保險費申報繳納管理規定》要求,用人單位應當自用工之日起30日內為其職工申請辦理社會保險登記并申報繳納社會保險費。未辦理社會保險登記...

不需要。五險指的是社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險，屬于強制性險種，職工在職期間由企業統一繳納，其中員工自己承擔三分之一，企業承擔三分之二。員工退休后，即停止繳納。一金指的是住房...

國有企業、集體企業、外商投資企業、私營企業和其他城鎮企業及其職工,實行企業化管理的事業單位及其職工必須參加基本養老保險。新的參統單位(指各類企業)單位繳費費率確定為10%,個人繳費費率確定為8%,個體工商戶及其雇工,靈活就業人員及以...

5、以后每月只需向社保提交參保人員增加或減少表。公司為員工繳納的社會保險包括養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險、失業保險和工傷保險五種。【法律依據】《中華人民共和國社會保險法》第四條中華人民共和國境內的用人單位...

女職工產假期間的生育津貼、生育發生的醫療費用、職工計劃生育手術費用及國家規定的與生育保險有關的其他費用都應該從生育保險基金中支出。所有用人單位（包括各類機關、社會團體、企業、事業、民辦非企業單位）及其職工都要參加...

指的是:養老,醫療,失業,工傷,生育.好點的公司會交"三險一金"或"五險一金"那"一金"指的就是公積金!養老金需要你交滿15年，至法定退休年齡后才可領取，男性是至60歲，女性是至55歲。醫療保險為報銷制，即住院花了...

企業通常要給員工提供五險。五險即：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。有些企業除了給員工購買社保外，還為員工購買其他保險，建議咨詢所屬企業的人事部門。溫馨提示：以上內容僅供參考。以所屬企業官方回復為...