單位給員工只交醫療保險可以嗎

不交養老保險只交醫療保險可以嗎

法律分析：要依據具體情況來看。如果只交養老保險，不交醫療保險，作為企業的在職職工的話，是不可以這樣做的。因為企業單位必須給員工交納五險一金，里面包括了養老保險和醫療保險。而作為靈活就業的個人，實際上可以選擇單一的...

個人繳納社保可以只繳納醫保；如果是用人單位繳納，不能只繳納醫保，還需要為員工繳納工傷、養老、失業等其他保險。根據《中華人民共和國社會保險法》第六十四條社會保險基金包括基本養老保險基金、基本醫療保險基金、工傷保險基金...

肯定違法，企業應該按月為員工統一購買基本醫療保險、基本養老保險、失業保險、生育保險和工傷保險，缺一不可。可以向單位提出，如單位拒絕整改，你可以此為由與公司解除勞動合同，并要求其支付經濟補償金。擴展閱讀：【保險】...

不可以，社保里含著醫療保險，養老保險，失業保險，這3種險是需要個人繳納的，規定是同時繳納不能選其一。

不能只繳納其中一項。如果我們購買的是城鎮職工醫療保險，買的也是城鎮職工養老保險，這樣我們就不可以只買其中一樣。根據我國相關規定，用人單位必須為員工購買“五險”，包括職工基本醫療保險、職工基本養老保險、生育保險、工傷...

不可以只能省孩子用

法律分析：職工醫保是不可以單獨交的。醫保作為社保的一部分，是沒辦法從社保當中脫離出來、單獨繳納的。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第二條國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等...

用人單位應當全部足額的給職工繳納社會保險，不能只繳納工傷和醫療保險。用人單位的行為屬于違法，勞動者可以申請勞動仲裁解決。《勞動法》第七十二條社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須...

它是一種再分配制度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。擴展閱讀：【保險】怎么買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

交社保時，能否只交醫保，不交養老保險，這個需要看是以什么身份參保的。根據購買醫保和養老保險種類不同，答案也是不一樣的。如果購買的是職工醫保和職工養老保險，無論是單位給我們交的還是自己以靈活就業人員的身份自己購買...