公司不配合辦理失業保險怎么辦

公司辭退如果不配合辦理失業保險等手續,有啥辦法

可以，勞動者在一個公司辭職了，讓公司開一個辭退證明，如果其他條件符合失業保險金領取條件的，勞動者可以在離職60日內依法辦理失業保險金領取手續。擴展閱讀：【保險】怎么買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。公司辭退員工，屬于非勞動者本人意愿離職，達到領取失業金工作年限的，可以領取失業金，領或不領由其本人決定，勞動者可以自由行使或放棄他的民事權利。

如果你覺得你有理，就到單位所在地區級勞動仲裁委員會申請仲裁，只有通過法律途徑才會解決。

首先，可以肯定的是，公司不交社保是不可以的，勞動法規定用人單位必須為員工交納：養老、工傷、生育、失業、醫療五種保險，這五種是強制性交的。單位不交社保的話對于個人而言只能要求其補繳，但是沒有賠償的。用人單位不及時...

法律分析：員工想領取失業保險金，以此和單位出現解除勞動關系時的糾紛，是可以申請勞動仲裁進行維權的。被保險人同時具備下列條件的，可以領取失業保險金：在法定勞動年齡內非自愿性失業;本人及單位按規定參加失業保險并連續繳費滿...

公司無權辦理失業登記，該權限在街道辦事處，拿公司給的離職手續去居委會登記，然后街道辦出失業證。

單位不給你出手續，是辦不了失業金的，這個都需要你跟單位去協商，如果你跟單位還不錯的話，他跟你處事這個是可以辦理的

失業人員憑失業登記證明和個人身份證明，到社會保險經辦機構辦理領取失業保險金的手續。失業保險金領取期限自辦理失業登記之日起計算。公司找借口不愿意為員工辦理失業保險，員工可以到社會保險行政部門去投訴。

法律分析：可以向勞動監察大隊舉報或申請勞動仲裁。勞動者辦理正常離職手續，但公司不開具解除勞動合同證明，那么反映到勞動局、仲裁委員會處理。至于失業證嘛，勞動者要帶上解除勞動合同證明、失業保險繳納統計表，到勞動局辦理。

公司隨后在辦理員工離職手續時應向離職人員轉交失業保險經辦機構回復的審核意見。2、社保局規定繳納失業保險金超過一年以上才能辦理領取失業金。要求個人具備不是個人原因失業的。已辦理失業登記的。有再就業要求的。愿意接受再...