用人單位未按工傷保險繳納規定

職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費,發生工傷事故的,由()支付工傷...

【答案】：A職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。

各項待遇全部由單位負責支付；3、用人單位依照規定應當參加工傷保險而未參加的，由勞動保障行政部門負責改正。法律依據：《工傷保險條例》第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自...

根據我國《社會保險法》第三十五條的規定，用人單位應當按照本單位職工工資總額，根據社會保險經辦機構確定的費率繳納工傷保險費。該條確定的用人單位繳納的單位職工工傷保險費與兩個因素有關：（1）本單位職工工資總額；（2）...

用人單位參加工傷保險后未按規定足額繳納工傷保險費，造成職工工傷保險待遇損失的，由用人單位補足差額。《勞動爭議仲裁調解法》第五條發生勞動爭議，當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的，可以向調解組織申請...

羅浩律師建議：用人單位應該嚴格按照《工傷保險條例》要求繳納工傷保險費，否則用人單位將承擔勞動者應享受的所有工傷保險待遇，這對用人單位來說，可能是一筆巨大的開支。【法律依據】《工傷保險條例》第六十二條用人單位未按規...

對用人單位和勞動者都是一種有力的保險，國家法律規定，職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費；2、用人單位未依法繳納工傷保險的，發生工傷事故，由用人單位支付所有費用，...

職工個人不繳納工傷保險費。用人單位繳納工傷保險費的數額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。對難以按照工資總額繳納工傷保險費的行業，其繳納工傷保險費的具體方式，由國務院社會保險行政部門規定。

未參加工傷保險期間用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷待遇項目和標準支付費用。【法律依據】《社會保險費申報繳納管理規定》第八條規定，用人單位應當自用工之日起30日內為其職工申請辦理社會保險登記并...

一般情況下用人單位繳納工傷保險費的數額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。當然不同的行業有不同的繳納標準，具體繳納方式根據相關規定既可。法律分析工傷保險屬于社會保險中的一種，在勞動者與用人單位建立了勞動關系...

用人單位依照工傷保險條例規定應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。工傷...