靈活就業人員退休年齡養老保險政策

靈活就業多少歲可以領退休金

靈活就業人員的的退休年齡為：男年滿60周歲，女年滿55周歲。其中曾在原公有制企事業單位參保繳費滿10年(含視同繳費)，且靈活就業2年以上的女性參保人員，經本人申請，可以選擇在50—55周歲之間辦理退休手續。基本養老金礎...

有網友咨詢靈活就業人員退休年齡問題時，人社局回應根據省社保中心在2022年3月規定：根據《社會保險法》等相關政策規定，判斷參保人員是否為女性靈活就業人員以辦理退休時的參保繳納比例確定。持《失業人員證》人員的社保優惠政策...

根據《勞動和社會保障部關于完善城鎮職工基本養老保險政策有關問題的通知》規定：靈活就業人員在男年滿60周歲、女年滿50周歲時，累計繳費年限滿15年以上的，可按規定領取基本養老金。【法律依據】《國務院關于工人退休、退職的...

法律分析：靈活就業人員在男年滿60周歲、女年滿55周歲時，累計繳費年限滿15年以上的，可按規定領取基本養老金。法律依據：《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，...

法律主觀：只要是參加的基本養老保險，無論是農民合同工，還是個體勞動者，靈活就業人員，不區分戶籍，達到法定退休年齡，繳費年滿15年，可以辦理退休手續，按月領取基本養老金。退休條件和基本養老金計算辦法，在同一統籌地區（...

靈活就業人員退休年齡為男年滿60周歲，女年滿55周歲。辦理退休手續時間：其中曾在原公有制企事業單位參保繳費滿10年(含視同繳費)，且靈活就業2年以上的女性參保人員，經本人申請，可以選擇在50—55周歲之間辦理退休手續。民...

2、超過法定退休年齡人員，可以按照城鎮個體勞動者基本養老保險規定補繳從當地實行繳費開始至法定退休年齡期間的基本養老保險費及利息，原按國家規定計算的連續工齡視同繳費年限。3、個體勞動者和靈活就業人員參加養老保險可申請從...

職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別...

靈活就業養老保險女年滿55周歲退休。靈活就業人員的養老保險個人賬戶查詢：1、網上查詢在當地的勞動保障網上查詢；2、電話查詢撥打當地社保中心的咨詢電話查詢；3、實地查詢憑本人的身份證或社保卡的號碼可以到當地社保中心查詢。...

其次，一些個體、非公有制企業過分追求眼前利益，擔心參加社會保險會減少流動資金，影響生產經營，想方設法逃避為靈活就業人員繳費。由于雇員本身對社會養老保險的相關政策認知度欠佳，甚至有的人對社會養老保險一無所知，還沉浸在...