臨時工給交養老保險嗎

臨時工是否參加養老保險問題

現在用工，只有勞動用工和勞務用工，沒有臨時工。勞動用工，由用工單位統一參加社會保險。勞務用工，由自己參加社會保險。擴展閱讀：【保險】怎么買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

法律主觀：臨時工要交社保。法律中無臨時工這個概念，只要是全日制用工，那么用人單位就應該為勞動者繳納各項社會保險。如果是非全日制用工，比如每周工作不到24小時，每天不超過4小時的，可以不繳納社會保險。法律客觀：《...

然后按照當地的養老保險繳費基數繳納費用。【法律依據】《中華人民共和國社會保險法》第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構...

用人單位如在臨時性崗位上用工，應當與勞動者簽訂勞動合同并依法為其建立各種社會保險，使其享有有關的福利待遇，不能因為“臨時工”屬于單位編外人員而不予辦理。2、養老保險的繳納期限按照我國社會養老保險的規定，男性年滿...

84年的計劃內臨時工單位應該給你交養老保險，由于92年以前未實行養老保險個人繳費，因此你的養老保險單位應該從92年起計算，即便是固定工也是如此。

可以要求單位為您補繳，因為員工在單位，企業必須為員工繳納至少五金，您的單位已經違反了勞動法，您可以和單位先協商解決，如果單位不同意，您再通過勞動部門提出勞動仲裁，老保障自己的權益。

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因特殊緣故沒法出示戶口本復印件，需企業提交申請并加蓋公章和自己簽字。三、繳納社保的流程是什么繳納社保人依據實際情況攜帶上述材料，到當地社保中心辦理即可。辦好社會養老保險繳納社保手續后，...

臨時工需要買社保。根據《勞動法》、《勞動合同法》的規定，我國目前沒有臨時工的稱呼，凡是與用人單位建立勞動關系都必須簽訂勞動合同，依法參加社會保險。因此“臨時工”也要參加社保。《社會保險費申報繳納管理規定》要求,...

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。您好！各城市的臨時工是收入最不穩定，也是權益普遍得不到保障的群體，為此，政府推出了臨時工養老保險政策。