公司保險不交了怎么處理

公司不給上保險如何處理

1、無論員工是否簽訂放棄公司為其繳納社會保險的合同\x0d\x0a\x0d\x0a公司都應該為其繳納社會保險\x0d\x0a\x0d\x0a也就是說你和公司簽訂的那個合同是無效的，法律不承認，相當于賭博欠條一樣。\x0d\x0a\x...

5、如公司沒有交社保，可以要求補繳社保的。公司一直沒有簽合同，也是違法的，可以要求公司支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資。公司違法解除勞動合同，還要承擔賠償金的，賠償金的標準是經濟補償的兩倍。如果是勞動者提出辭職，...

如果公司沒有繳納社保，你也可以自己來繳納的社保是多交多得的，也是自己退休生活的一個保障社保分為五險一金，五險是：養老，醫療，工傷，失業，生育，一金是住房公積金。這五險一金在不同的區域交納的比率和數量不同，有...

法律分析：如果用人單位不按時交社保可以跟公司進行協商，實在不行就采取訴訟或者是仲裁的方式解決。單位不按時交社保可以跟公司進行協商，然后購置工資會出現的一些相應的后果，如果說公司方面仍然不予理睬的話，可以到當地的勞動...

離職后發現公司沒有交社保勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付補繳其社保。一是可以要求公司給予經濟補償。按照勞動合同法第三十八條的規定，用人單位沒有為員工繳納社會保險的，員工可以解除勞動合同，解除勞動合同以后，可以...

滯納金以每月應繳納的社保費金額計算。法律客觀：《中華人民共和國社會保險法》第八十六條用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期...

公司稱已經繳納社保但實際上沒有繳納社保的，勞動者可以要求用人單位補繳；不補繳的，勞動者可以向當地的勞動行政部門投訴，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金。

《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條第一款用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（二）未及時足額支付勞動報酬的；（三）未依法為勞動者繳納社會保險費...

公司停交社保怎么辦有以下兩種方法解決隨著時代的發展，如今越來越多的人都有購買社保了，因為購買社保不僅是對自己的保險，更是對家人的一種保險，但是有時候繳納社保也會有突發情況出現，那么公司停交社保怎么辦？1、個人...

公司將面臨以下后果：勞動者因為單位不交社保而解除勞動合同的，可以要求單位支付經濟補償金。一般經濟補償金按照勞動者在單位的實際工作年限計算，滿一年支付1個月的補償金。單位不交社保導致勞動者無法享受社會保險待遇而遭受...