靈活就業養老保險費率

靈活就業人員養老保險繳費比例如何計算

計算公式如下：1、職工個人繳費額=核定繳費基數×8%（目前為8%）=職工個人工資總額×60%~300%×8%；企業繳費額=核定的企業職工工資總額×20%；2、個體勞動者（包括個體工商戶和自由職業者）繳費額=核定繳費基數×18%。

規定為解決全省上年度城鎮單位就業人員平均工資公布以前無雇工的個體工商戶和靈活就業人員繳納城鎮企業職工基本養老保險費問題，根據《江西省人力資源和社會保障廳等四部門關于貫徹落實＜降低社會保險費率綜合實施方案＞的通知》（...

由于浙江省2022年1月靈活就業人員養老保險費率還是按18%征收的，所以在2022年2月份將補扣增加的79.14元社保費用。根據《浙江省人力資源和社會保障廳關于進一步做好靈活就業人員參加企業職工養老保險工作的通知》（浙人社發〔2021...

在日常的生活與工作中,人們對于靈活就業人員養老保險要怎樣交也是著重關注的,許多人可能只是對其有一定的了解,但是對其具體是怎樣的,可能還不太清楚,接下來就由小編為大家帶來關于靈活就業人員養老保險要怎樣交的解答,希望對大家有所...

法律主觀：靈活就業人員的基本養老保險分為九個檔次，參保人員可按照當地上年度在崗職工月平均工資的60％、70％、80％、90％、100％、150％、200％、250％、300％等檔次，根據本人的經濟承受能力靈活選擇其中任意一個...

具實申報繳費月數和補貼月數。我國靈活就業人員養老保險的問題,首先，由于現在的就業壓力大，人們為了尋求一份穩定的工作，通常都不敢再向工作單位“索求”為其繳納養老保險。其次，一些個體、非公有制企業過分追求眼前利益，擔心...

1.保險公司：保險公司的優勢在于擁有自己的保險產品，可以提供定制化的保險服務，并有自己的客服團隊，可以提供及時、周到的服務。但保險公司的缺點是價格較高，可能不夠靈活。2.保險經紀人：保險經紀人的優勢在于可以幫助...

法律主觀：靈活就業養老保險領取標準：按照職工退休時上年度所在崗職工月平均工資與本人指數化月平均繳費工資之和的平均值（即兩個數之和的一半）作為計發基數，繳費每滿1年（含視同繳費年限，計算到月）發給1%。法律客觀：...

1、參保人群不同：城鄉居民養老保險無論城鎮戶口還是農村戶口都可參保；靈活就業人員養老保險僅限于城鎮戶口人群繳納；2、繳費基數與費率不同：城鄉居民養老保險按一定數額繳費從100到2000以年繳費，個人繳費全部屬于個人賬戶；...

你好，我覺得個人交養老保險不是很劃算，如果有工作單位，還是由公司正常交納比較合適。如果沒有工作單位，可以考慮以下下面的建議:一種是可以通過在當地的人力資源公司掛靠后，以在該人力資源公司名下員工的身份交社保。第二種...