保險公司不給工資找勞動局有用嗎

老板拖欠工資不給,去勞動局會管嗎

老板不發工資去勞動局有用嗎？如果不簽勞動合同，辭職時老板拒發工資，有以下幾種解決方法:1.和老板談判；2.向當地勞動局內設機構勞動仲裁委員會申請勞動仲裁或者向勞動監察機構投訴，由勞動監察機構責令用人單位改正。3.對...

可以以銀行收工資的記錄作為工資標準的證據的。以上就是為您詳細介紹關于離職不發工資去勞動局有用嗎的相關知識,公司不發工資,屬于用人單位違法,如果大家還有其他法律問題的,歡迎上在線法律咨詢平臺,我們的在線律師會為大家...

有用。拖欠工資，不發工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話，也可以到勞動局監察大隊投訴。由于公司未能按時發放勞動報酬，勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關系，并要求經濟補償。用人...

公司三個月沒發工資.去勞動局投訴他有用嗎？有用說清什么原因特殊原因情況特殊對待

公司不發勞動者的合法工資，如果構成用人單位非法拖欠勞動者的工資，勞動者到勞動監察部門進行投訴說可以主張合法權益的，勞動者也可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。《勞動合同法》第七十七條勞動者合法...

法律主觀：1.公司不交社保勞動局處理的。2.為勞動者繳納養老保險等屬于強制性的義務，未繳納的，當事人可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，由勞動監察大隊責令用人單位繳納社保；勞動監察大隊協調不成的，當事人可以...

法律分析：是可以的，涉及勞動報酬的爭議是去勞動局可以申請仲裁的。當事人申請仲裁須自勞動爭議發生之日起60日內到勞動仲裁部門領取、填寫、并提交申請書。申訴書要用鋼筆填寫，一式兩份，要寫明爭議時間、事實和理由。并...

工資拿不到是可以去勞動局下屬的勞動監察部門進行投訴和舉報的，即便沒有勞動合同，只要有證據能證明構成勞動關系即可。根據《勞動保障監察條例》第二十六條用人單位有下列行為之一的，由勞動保障行政部門分別責令限期支付勞動者...

單位拖欠工資，社保也停了，勞動者可以依法申請立即解除勞動合同，并通過以下途經維護自己的合法權益：1、向當地勞動監察部門投訴，或撥打熱線12333。2、去人力資源與社會保障局申請勞動仲裁。3、去當地人民法院打官司，申請支付...

1、找當地勞動監察部門反映，要求勞動監察部門督查公司執行勞動合同法，補發工資，補簽勞動合同，補繳社會保險，對未簽勞動合同的時間，按兩倍工資發。2、如果不行，向勞動仲裁機構申請勞動仲裁，可以先找勞動仲裁機構咨詢一下，...