公司沒有繳納養老保險合法嗎

公司沒有繳納養老保險怎么辦

法律分析：公司沒有繳納養老保險的辦法如下：1、如果與用人單位主動溝通無果的，可以向用人單位所在地的勞動監察部門、勞動局進行投訴，反應情況，讓勞動監察部門、勞動局找用人單位談話，責令用人單位繳納養老保險或者處罰用人單位...

不違法，如果用人單位不為職工繳納五險是違法行為，不交一金不存在違法行為。《社會保險法》第八十四條規定：用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍...

那用工單位這么做是違規的，可以爭取自己的權利，如果沒有結果，可以到勞動仲裁部門申請勞動仲裁。

第八十四條用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

規定中所稱社會保險費,是指由用人單位及其職工依法參加社會保險并繳納的職工基本養老保險費、職工基本醫療保險費、工傷保險費、失業保險費和生育保險費。規定提出,用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知職工本人,每年向...

用人單位不交養老保險是否屬于違法行為我國《勞動法》明確指出,用人單位只要用工,都需要與職工簽訂勞動合同,并依法為職工繳納養老保險。用人單位不交養老保險屬于違法行為,會有相應處罰。我國《社會保險征繳暫行條例》規...

(三)承擔工傷保險費有關的罰款、滯納金等費用。(四)承擔基本養老保險有關的罰款等費用。(五)賠償給勞動者造成的其它費用。在工商局備案注冊成立的公司企業等用人單位屬法定的社會保險繳費對象有責任給員工繳納社會保險。社會...

法律主觀：養老保險繳納后是不能提前支取的，保險人沒活到60歲，其賬戶余額可以繼承，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金。保險人在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。法律...

公司不給員工繳納養老保險金涉嫌違法，勞動法規定用人單位必須依法為勞動者繳納養老保險，依法繳納養老保險是公司應盡的義務，養老保險是職工因病或者達到退休年齡無法再繼續提供勞動服務后的基本福利保障，也是實現老有所養一項...

如身份證、護照等；7、員工社保繳納比例：需要提供員工社保繳納比例，包括養老保險、醫療保險、失業保險等。綜上所述，不同地區和不同類型的公司社保，其具體操作流程可能會有所不同，具體操作需要根據當地的規定和實際情況進行...