單位沒有繳納工傷保險

單位未足額交工傷保險費怎么辦

法律分析：如果單位沒有按照實際工資總額繳納工傷保險費應該屬于違法行為，應該承擔相應的法律后果。其一是勞動部門可以給予單位處罰;其二是造成了工傷職工的保險待遇減少，勞動者可以要求單位賠償差額部分的損失。法律依據：《工傷...

法律分析：是不合法的。根據法律規定，用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元...

單位沒有給交保險的，所產生的相關工傷費用依法由單位賠償。單位或者工傷員工先要到當地勞動部門申請工傷認定，如受傷被認定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書后，醫藥費由用人單位全額墊付，停工留薪期內工資按...

如果有的用人單位不參加工傷保險的社會統籌，一旦職工發生工傷事故，一切費用也都應由用人單位按照《工傷保險條例》中的有關規定支付。《社會保險法》第四十一條，職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，...

用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付，再由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費。

工傷保險條例：依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。

根據法律規定，由用人單位承擔工傷保險責任，并繳工傷保險費，職工個人不繳費。職工發生工傷并經工傷認定的，享受工傷保險待遇。用人單位沒有依法繳納工傷保險費的，發生工傷由用人單位支付工傷保險待遇；用人單位不支付的，從工傷...

單位沒有工傷保險，出了工傷用人單位需支付工傷保險待遇。《社會保險法》第四十一條規定，職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金...

您好，用人單位沒有參加工傷保險的，由用人單位支付所有費用，不影響工傷認定和勞動能力鑒定。《社會保險法》第四十一條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，...