臨時工需要購買工傷保險嗎

給工人買臨時工傷保險

臨時工工傷保險應該拿著勞動合同去社保中心直接辦理，繳納程序和正式工一致。所謂的“臨時工”就是約定了固定的期限。比如一年或者八年等等。無論期限如何，只要是單位職工，都應該依照法律規定參加社會保險，包括工傷保險。《...

我國現在實行勞動合同制，勞動合同的期限有固定和無固定之分，所謂的“臨時工”就是約定了固定的期限。比如一年或者八年等等。無論期限如何，只要是單位職工，都應該依照法律規定參加社會保險，包括工傷保險。《中華人民共和國...

不論是正式工還是臨時工，都不能單獨個人參加工傷保險。工傷保險是用人單位按照國家法定要求為員工繳納的工傷社會保障險，個人無須繳納。你可以自己參加商業意外險。

你好啊。對于臨時工，應該是沒有這方面的法律規定的吧。勞動法強調的是同工同酬（當然現實的情況不是這樣的），所以勞動法就沒有臨時工這一說法。但是只要是簽訂勞動合同必須繳納社會保險，這倒是有相關的規定。但是你說的...

在這些問題上最好能夠注意，在實際選擇的過程中也是需要考慮實際的情況；這樣才能夠真正的說明保險的價值和具體的情況，是需要進行分析。現在很多人關注的就是保險的保障。其次，還有一種方式是能夠解決怎樣為臨時工買工傷險；...

臨時工工傷保險怎么交，回答如下:企業雇工應該為勞動者繳納社會保險，這是法定義務。尤其是工傷保險，更應該積極繳納，否則萬一出了工傷，企業負擔太重，而且非常麻煩。應該拿著勞動合同去社保中心辦理，工傷保險一般最高為職工...

法律分析：臨時工不可以不交社保。臨時工也要交社保。只要雙方形成了勞動上的權利義務關系，都同樣會被認定為勞動關系。即使是臨時工，也享受和正式工一樣的待遇。用人單位都要繳納社保。法律依據：《中華人民共和國社會保險法...

臨時工未買工傷保險，職工發生工傷事故的，由用人單位支付所有的工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以...

現在沒有臨時工，只要參加工作，就要和單位簽訂勞動合同，就可以參加工傷保險，不簽訂勞動合同，或者不具備勞動關系，就不能參加社會保險，包括工傷保險，只參加公司保險是不可以的擴展閱讀：【保險】怎么買，哪個好，手把手教...

3、繳費單位必須在社會保險經辦機構核準其繳費申報后的3日內繳納工傷保險費。4、工傷保險費實行全額申報，全額繳納，對未按規定申報應繳納的工傷保險費或未及時足額繳納工傷保險的，要追繳費款，并加收滯納金。法律依據：《...