靈活就業人員養老保險多少歲退休

靈活就業人員退休年齡新規定2023

臨時性和彈性工作等靈活形式就業的人員。靈活就業人員基本養老保險是指無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。

一、個體養老保險退休年齡是幾歲個體繳納的是靈活就業人員養老保險，該保險退休年齡為男60周歲、女55周歲。《社會保險法》第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金...

企業職工養老保險轉為靈活就業人員養老保險后退休年齡是女職工50周歲，女干部55周歲，男職工、男干部60周歲。在社區以靈活就業形式退休，女滿55周歲，男滿60周歲。如果勞動者在單位辦理退休，并且在檔案中認定為干部。符合年齡...

目前，靈活就業人員只能參加養老保險和醫療保險，失業保險、生育保險以及工傷保險都是不可以參加的。如果想要辦理靈活就業養老保險和醫療保險，可以攜帶本人的身份證件前往當地的經辦機構咨詢靈活就業人員參保范圍及繳費費率。需要注意...

無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。第十一條基本養老保險...

法律主觀：根據目前規定，個體工商戶和靈活就業人員養老保險的參保人法定退休年齡為男60周歲、女55周歲。達到法定退休年齡且累計繳費滿15年就可以開始按月領取養老金。而養老保險享受待遇的條件：一是至少繳費15年。二是要達到...

法律分析：靈活就業人員參加城鎮職工基本養老保險是沒有年齡限制的，只要繳納年限滿15年在退休時即可享受養老保險待遇，如果退休時未滿15年的，可以補繳至15年。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十六條參加基本養老...

2、現行的靈活就業人員退休年齡的依據是《勞動和社會保障部關于完善城鎮職工基本養老保險政策有關問題的通知》(勞社部發〔2001〕20號)，該文第三條規定：靈活就業人員在男年滿60周歲、女年滿55周歲時，累計繳費年限滿15年...

一、靈活就業人員社保繳費滿多少年可以領取養老金?靈活就業人員社保繳費滿15年，到法定退休年齡后可以領取養老金。《社會保險法》第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領...

退休年齡按年滿50周歲確定。只有靈活就業人員參保繳費記錄城鎮個體工商戶等自謀職業者以及采取各種靈活方式就業的人員，在男年滿60周歲、女年滿55周歲時，累計繳費年限滿15年的，可按規定領取基本養老金。既有企業參保繳費記錄...