不交生育保險能休產假嗎

不交社保上班多久可以休產假

沒有參加生育保險社會統籌的用人單位，由本單位承擔女職工的生育費用。產假有固定要求。產假要根據生育期安排，分產前和產后。產前假期不能提前或推遲使用。產假也必須在生育期間享受，不能積攢到其他時間享用。各國規定的產假...

不用擔心，單位是嚴重違法！！可以向當地勞動監察大隊舉報，并且申請勞動仲裁！！要求賠償和補償！！并且現在放心休產假！！

用老家開的生育保險證明不能夠享受休產假！一、產假需提供的證件：身份證、結婚證、準生證、出生證和獨生子女證(獨生子女證全稱為獨生子女父母光榮證，自愿終身只生育一個子女的夫妻)。按國家規定正常生產的女職工有權力享受...

辭職后社保斷交一年，生孩子不可以報生育險。根據《中華人民共和國社會保險法》：第五十六條職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：（一）女職工生育享受產假；（二）享受計劃生育手術休假；（三）法律、法規...

休產假期間依然屬于勞動關系存續期間，所以單位依然需要繳納社保，包括生育險

生育保險待遇由用人單位在職工產后或手術后18個月內，向社會保險經辦機構申請辦理，申辦時應填報《職工生育待遇申領表》，并提供以下資料：計劃生育行政部門核發的生育證明；生育醫療證明、門診病歷、出院小結、計劃生育手術...

婦女生育休產假是法定的,不管其生育是否符合計劃生育政策,員工提出要求休產假,企業都應當批準。但是,鑒于未婚生育違反了計劃生育政策,不能和符合計劃生育政策的員工一樣,享受到產假期間的相關待遇,如檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費...

有，不管有沒有生育保險都有產假，這是國家規定的。

樓主您好,實際上我們國家剛剛開放二胎政策也并不久,所以說還沒有三胎的政策,那么既然你不符合相關政策的規定,那么也就無法享受到生育保險,也不能夠享受到休產假的待遇,甚至在產假期間也沒有任何的津貼待遇。只有在生一胎或者是二胎期間...

女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。晚婚晚育的，具體延長多少天，需要查看你所在城市的規定。第八條女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月...