買的商業保險工傷怎么賠付

買了工傷保險公司怎么賠償

你好，工傷險屬于社保中的工傷保險，不太了解的話可以先看一下這篇文章什么是工傷保險，工傷保險有什么用？用人單位給職工參加工傷保險的，職工發生工傷后，由工傷保險基金負責賠償有關項目，法律規定由用人單位負責賠償的項目，...

法律主觀：商業保險和工傷保險不是一個概念，因為第三人侵權造成的工傷，商業保險可以按以下標準賠償人身損害：交通費根據受害人及其必要的陪護人員因就醫或者轉院治療實際發生的費用計算；住院伙食補助費可以參照當地國家機關一般...

1.商業保險理賠與否關鍵要看保單類型以及是否符合理賠條件，工傷保險與意外險兩者之間并不沖突，如果都達到理賠條件，都應該進行理賠。2.為職工繳納工傷保險是用人單位的法定義務，用人單位不得以給職工購買了商業保險就可以...

法律主觀：職工發生工傷后，商業保險應按照單位與保險工資簽訂的保險合同來賠付；而工傷保險的賠付則是賠27個月的本人工資作為一級傷殘的補助金，或者賠25個月的本人工資作為二級傷殘的補助金等。

從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，根據法律法規標準的為：七級傷殘為十三個月的本人工資，八級傷殘為十一個月的本人工資，九級傷殘為九個月的本人工資，十級傷殘為七個月的本人工資。【...

職工發生工傷，經過認定工傷，就應該享受工傷待遇，單位參加工傷保險的，工傷保險支付，沒有參加工傷保險的，單位承擔，至于單位參加了商業保險，只能是減少了單位的負擔，不能替代工傷的賠償，依然按照工傷保險條例規定給予賠償。...

各個省、自治區、直轄市出臺的《工傷保險條例》對賠償的標準和計算方法存在較大的差異。關于工傷理賠這個問題，我最多給你提供一個參考數據，這個參考的依據是按照各地《工傷保險條例》的正規程序和計算方法來給出的。有些用人...

賠付金額在4-6萬元之間(主要是相關醫藥費用，一次性傷殘補助金，解除勞動關系后的一次性工傷醫療補助金和一次性工傷就業補助金幾項相加)《中華人民共和國社會保險法》第三十八條因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工...

一、工傷保險和商業保險能同時賠償嗎1、工傷保險和商業保險是可以同時賠付的。具體如下：（1）只要是符合商業保險的賠償范圍是可以要求賠償的；（2）公司購買的商業補充險是不能作為傷殘就業補助金來沖抵的，這是企業應當支付...

單位沒有參加工傷保險，職工發生工傷，經過認定是工傷的，就享受工傷待遇。單位承擔全部費用，由于單位參加了商業保險，對于商業保險的賠償，只能抵消單位承擔的部分費用，商業保險賠償不足的，依然單位承擔。