買保險是從工資里扣嗎

五險一金從工資里扣還是公司給交

但其余屬于用人單位承擔的那部分，則不能從勞動者工資里面扣，而應當由用人單位承擔。養老保險：個人為8%，單位承擔12%;通常情況下，員工在企業辦理入職之后，企業是有義務幫員工繳納五險一金的。但是五險一金并非全部由企業...

通常情況下，員工在企業辦理入職之后，企業是有義務幫員工繳納五險一金的。但是五險一金并非全部由企業進行繳費，是有職工和企業共同繳費，職工繳費金額部分是直接從員工工資進行扣除的。其中養老保險個人繳費比例為8%，單位繳費...

法律分析：五險一金是從工資里扣，因為五險一金依法由用人單位為職工繳納。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第二條國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、...

(一)用人單位代扣代繳的個人所得稅；(二)用人單位代扣代繳的應由勞動者個人負擔的各項社會保險費用；(三)法院判決、裁定中要求代扣的撫養費、贍養費；(四)法律、法規規定可以從勞動者工資中扣除的其他費用。

不完全是，工傷保險和生育保險個人不用繳納，由企業繳納。但養老、醫療、失業和你說的兩金需要公司和個人共同繳納。具體繳納比例如下。社保類部分養老保險：單位20%，個人8%（自己繳納的進入個人帳戶）；醫療保險：單位10%，...

社保是員工自己繳納的，就是從工資里扣的。比如五險一金。五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時...

法律分析：社會保險，是單位和職工個人共同繳費，個人承擔職工個人的部分，從工資扣除代繳，單位的部分，由單位承擔，法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第四條中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權...

社保從工資里扣合法，個人應該承擔的部分，需要從個人工資里由企業扣除。繳納社會保險是是國家強制性的要求，不是想繳不想繳的事情，請注意，國家文件里的都寫得是繳納，繳納帶有強制性的意思，和交納含義是不一樣的，如果...

五險一金都是從工資里直接扣除的，五險一金交納有兩種方式，一是個人交納，二就是由單位代扣代交，雙方按比例計算，如下如示：醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%養老保險：個人為8%，單位承擔12%失業保險：個人為1%，單位...

單位給繳的養老保險每個月要從工資扣除一部分，但是為什么每個月扣的錢數不一樣呢：每個月的保險是按每年一次的上報基數來繳納的，每年一次調整，調整前后肯定會不同，但是每年只有一次，不是每月都有的。一、社保包括：醫療...