應當為本單位全部職工繳納工傷保險費的有

生產經營單位必須依法參加工傷保險為從業人員繳納保險費對嗎

事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有雇工的個體工商戶（以下稱用人單位）應當依照本條例規定參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工（以下稱職工）繳納工傷保險費。

而且，職工(含非全日制職工)同時被兩個以上用人單位聘用時，各用人單位應當分別為職工繳納工傷保險費。職工因工負傷，其受傷時工作的單位應當依法承擔工傷保險責任。對于工傷保險的繳納，用人單位必須按照其職工工資總額和社會保險...

第四條用人單位應當為本單位全部職工繳納工傷保險費。用人單位繳納工傷保險費的基數,按照本單位繳納基本醫療保險費的基數確定。第五條工傷保險費根據以支定收、收支平衡的原則,確定費率。統籌地區社會保險行政部門根據國家工傷保險費率管理有...

法律客觀：《工傷保險條例》第十條用人單位應當按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。用人單位繳納工傷保險費的數額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。對難以按照工資總額繳納工傷保險費的行業，其繳納工傷保險...

答：根據法律規定，企業必須為本單位全部職工或雇工繳納工傷保險費。全部員工指與企業簽訂勞動合同或建立了事實勞動關系的員工，包括：簽訂固定期限合同、無固定期限合同、以完成一定工作任務為期限的合同的全日制員工(包括在中國...

用人單位。職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費。《工傷保險條例》第十條規定，用人單位應當按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。用人單位繳納工傷保險費的數額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。

第二條本市行政區域內的各類企業(以下稱用人單位)應當依法參加工傷保險,為本單位全部職工繳納工傷保險費。與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的勞動者(以下稱職工),應當依法享受工傷保險待遇。職工個人不繳納工傷保險費。

第三條工傷保險費的征繳按照《江蘇省社會保險費征繳條例》的規定執行。第四條用人單位應當為本單位全部職工繳納工傷保險費。用人單位向社會保險經辦機構(以下稱經辦機構)辦理繳納工傷保險費申報手續時，應當提交參保職工名單...

用人單位繳納工傷保險費的數額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積，本單位職工工資總額是指用人單位在一定時期內直接支付給本單位全部職工勞動報酬的總額；單位繳費費率是指該單位所屬行業的工傷保險行業基準費率，目前八類...

停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。根據《工傷保險條例》規定：第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時...