公司交養老保險算在工資里嗎

單位交的養老保險能算在工資里面嗎?

根據規定，用人單位在下列情況下可以扣發勞動者的部分工資：（1）用人單位代扣代繳的個人所得稅；（2）用人單位代扣代繳的應由勞動者個人負擔的各項社會保險費用；（3）法院判決、裁定中要求代扣的撫養費、贍養費；（4）法律...

社保是員工自己繳納的，就是從工資里扣的。比如五險一金。五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時...

但是沒有發到員工手上，因為社保費用不能當工資發的，到時候你工資里社保這部分又要發給員工，社保費用又要公司交。損失更大。擴展閱讀：【保險】怎么買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

二、企業繳納的社會保障金由兩部分組成:1、企業應交納部分。2、職工應交納的部分,是從職工工資中代扣的。其中：由個人負擔的保險是：養老保險、醫療保險和失業保險。3、交納時，單位和個人合計在一起繳納。三、會計帳務處理...

企業職工個人一般以上年度月平均工資作為個人繳納養老保險費的工資基數。月平均工資應按國家統計局規定列入工資總額統計的項目計算，其中包括工資、獎金、津貼、補貼等收入。月平均工資低于當地職工月平均工資60%的，按60%計入；...

多出來的300也許是加班費、補貼、效績獎。社保繳費基數是當地勞動和社會保障局根據當地職工上一年度的平均月工資計算出來的當年本地職工社保繳費基數的幅度，也叫核定繳費基數，這個通常是說養老保險的繳費基數，因為有些城市有...

企業養老保險單位繳納部分進入社會統籌基金，職工退休時是按如下兩部分組成。《社會保險法》第十一條規定，基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。參加市城鎮企業職工...

法律分析：公司給上社保是按照個人工資的比例來繳納的，個人交社保和單位交社保是沒有區別的，只是在繳納金額上有所不同。按照職工工資，單位和個人的承擔比例一般是：養老保險單位承擔20%，個人承擔8%；醫療保險單位承擔8%，...

社保不是按基本工資，也不是按實際工資繳納，而是按上年度月平均工資計算繳納的。根據國家規定，企業職工養老保險個人繳費基數為本人上年度月平均工資，本人月平均工資超過當地上年度職工平均工資300%以上的部分，不計入個人繳費...

法律主觀：需要具體情況具體分析。比如，社保養老金退休后領取多少是怎么計算的？在公式中，養老金實質是分兩部分；基礎養老金和個人養老金。基礎養老金：屬于社會統籌部分，也就是企事業單位，企業繳納的那一部分，進行...