靈活就業人員醫療保險交多少年可以辦退休

個人醫保退休必須交多少年

法律客觀：《社會保險法》第二十三條職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加...

靈活就業人員養老保險社保已經交滿了15年，而醫療保險不滿20年，這種情況下，你可以選擇一次性補交20年的醫療保險，這樣退休以后就可以享受職工醫療保險待遇。

靈活就業人員醫療保險繳費年限：男不低于25-30年不低于20-25年。靈活就業是指在勞動時間、收入報酬、工作場所、保險福利、勞動關系等方面不同于建立在工商業制度和現代企業制度基礎上的傳統主流就業方式的各種就業形式的總稱。...

選擇停止自己的職工醫療保險交費也是可以的，當然只要是不發生看病就醫的情形，直到自己退休為止，那么辦理醫保退休也是正常的，這個是不受到任何影響的。以上內容參考：焦作市人力資源-靈活就業人員退休醫保需繳多少年...

靈活就業人員醫療保險，累計交費年滿25周年就可以了。靈活就業人員的醫療保險累計交費年滿25周年，對于有些地區的人員來說達到了法定的退休年限，但是達到了法定的退休年限，不意味著就是說自己可以停止職工醫療保險的交費。男性...

第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村...

如果沒有單位，就要按照靈活就業的方式來繳納，能交的社保只有醫療保險和養老保險。養老保險最低交納年限為180個月即15年，醫療保險至少需要交納男繳滿25年女繳滿20年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷。法...

靈活就業人員醫療保險繳費年限：男不低于25-30年不低于20-25年。靈活就業是指在勞動時間、收入報酬、工作場所、保險福利、勞動關系等方面不同于建立在工商業制度和現代企業制度基礎上的傳統主流就業方式的各種就業形式的總稱。...

靈活就業人員參加基本醫療保險，辦理退休實行最低繳費年限制度和實際繳費年限制度。最低繳費年限男職工不低于30年、女職工不低于25年；在基本醫療保險制度實施前，符合國家規定的連續工齡或參加基本養老保險的年限可視同繳費年限。

一、靈活就業人員多少歲可以退休1、靈活就業人員參保繳費滿15年，男性年滿60周歲，女性滿50周歲，可以辦理退休手續。如果達到退休年齡養老保險繳費不滿15年的，可申請延長繳費年限至滿15年后辦理退休手續。如果延長繳費滿5年...