根據工傷保險的規定

根據工傷保險條例,勞動能力鑒定是指

根據《工傷保險條例》規定：勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動能力鑒定的流程：1、向當地勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請，同時要提交工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。2、進行...

【答案】：B有下列情形之一的視同工傷：①在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或在48小時之內經搶救無效死亡的；②在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；③職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命...

【答案】：D本題考查工傷保險政策法規——工傷的認定。《工傷保險條例》規定，職工有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：一是故意犯罪的；二是醉酒或吸毒的；三是自殘或者自殺的。D項符合第三條規定的情形，故...

【答案】：A本題考查的是工傷保險。工傷保險費，由企業按職工工資總額的一定比例繳納，職工個人不繳納工傷保險費。工傷保險基金存入社會保障基金財政專戶，用于《條例》規定的工傷保險待遇，勞動能力鑒定，工傷預防的宣傳、培訓...

【答案】：A,B,E為了防止工傷認定的擴大化，確保保險基金合理支出，維護廣大職工的利益，《工傷保險條例》同時還規定了不得認定為工傷和不得視同工傷的三種情形：①故意犯罪的；②醉酒或者吸毒的；③自殘或者自殺的。

A答案解析：按照國際慣例和我國立法，工傷保險補償實行“無責任補償”即無過錯補償的原則，這是基于職業風險理論確立的。

由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。用人單位參加工傷保險并補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金后，由工傷保險基金和用人單位依照本條例的規定支付新發生的費用。

【法律依據】《中華人民共和國社會保險法》第三十四條國家根據不同行業的工傷風險程度確定行業的差別費率，并根據使用工傷保險基金、工傷發生率等情況在每個行業內確定費率檔次。行業差別費率和行業內費率檔次由國務院社會保險行政...

【答案】：B工傷職工按規定享受的停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。

【答案】：B、C、E根據《工傷保險條例》的規定：職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30d內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷...