企業員工辭職可以領失業保險嗎

離職可以領取失業金么

辭職了可否領失業金結合實際情況而定：1、本人辭職是不能領取失業保險金的。申請條件中有一條是，員工非本人意愿離職。2、具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金，并同時按規定享受其他各項失業保險待遇。【【法律依據】...

辭職不可以領取失業金。具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金，并同時按規定享受其他各項失業保險待遇：1、按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的；2、非因本人意愿中斷就業的；3、已依法定...

法律主觀：自動離職一般是不能領失業金的。失業金的領取條件：1、失業者在勞動期間辦理了失業保險，并且繳費滿一年；2、失業不是因為本人自己的意愿；3、已經辦理失業登記，而且有求職要求。法律客觀：《中華人民共和國社會保險...

(二)非因本人意愿中斷就業的;(三)已辦理失業登記，并有求職要求的。所以如果是本人意愿辭職的，不可以領取失業保險金。資料拓展：失業保險金：是指失業保險經辦機構依法支付給符合條件的失業人員的基本生活費用，是對失業人員...

法律分析：員工主動離職一般是不能領取失業金的。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第四十五條失業人員符合下列條件的，從失業保險基金中領取失業保險金：(一)失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；(二)非...

法律主觀：因公司拖欠工資辭職勞動者可以領取失業保險金。法律規定，非因本人意愿中斷就業的，只要按規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年，且已辦理失業登記，并有求職要求的，可以領取失業保險金。法律...

離職后失業金領取程序：用人單位為勞動者繳納失業保險后，勞動者離職后可以申請領取失業保險金，具體條件和程序如下：①非本人意愿終斷就業(即公司解除或終止勞動合同)并有求職要求（須提供用人單位辭退的證明）②繳納失業保險金...

（5）職工持失業保險的領取證明，到當地的失業保險機構領取失業保險金。3、失業保險的繳費標準失業保險的繳費標準是指失業保險的申請者需要按照一定的標準繳納失業保險費。具體標準如下：（1）失業保險的繳費標準以當地政府的...

用人單位為勞動者繳納失業保險后，勞動者離職后可以申請領取失業保險金，具體條件和程序如下：①非本人意愿終斷就業(即公司解除或終止勞動合同)并有求職要求，（須提供用人單位辭退的證明）②繳納失業保險金12個月以上③公司...

法律主觀：不可以領取失業金的。失業保險管理條例規定：1，非因勞動者本人意愿2，勞動者在失業后有求職要求的3，繳納失業保險滿一年的。才可領取失業金。法律客觀：《失業保險條例》第十四條02具備下列條件的失業人...