企業工傷保險試行辦法

寧波市企業職工工傷保險暫行辦法

我市自1993年開始工傷保險制度改革試點,1998年實施《寧波市城鎮企業職工工傷保險暫行辦法》以來,在保障職工合法權益、分散企業的工傷風險、促進企業改革、維護社會穩定等方面發揮了重要作用,實踐中也暴露出不少缺陷。《條例》的頒布施行,為...

試行辦法，是1996年出臺的，已經被2004年國家頒布的《工傷保險條例》替代，原來的試行辦法不再執行。現在實行的是2011年生效的重新修改的《工傷保險條例》

最低標準為當地職工上年度月平均工資的75%.工傷醫療期滿或評定傷殘等級后停發工傷津貼，改為享受傷殘待遇。3、傷殘待遇——企業職工因工負傷或患職業病醫療期滿后，經勞動鑒定委員會評殘，按其傷殘等級享受的工傷保險待遇包括...

勞動部關于發布《企業職工工傷保險試行辦法》的通知1996年8月12日，勞動部后來是國務院的工傷保險條例。在之前有一個參考。勞動部辦公廳關于轉發《廣東省企業職工社會工傷保險規定》的通知勞動部辦公廳各省、自治區、直轄市及...

各市人民政府,各縣(市、區)人民政府,省政府各部門、各直屬機構,各大企業,各高等院校:省政府同意《山東省貫徹〈工傷保險條例〉試行辦法》,現印發給你們,請與《工傷保險條例》一并認真貫徹執行。工傷保險制度是社會保障體系的重要組成部分...

標志著我國工傷賠償法律制度進入了新的階段。需要指出的是，《勞動保險條例》和《勞動法》均沒有對工傷賠償的問題作出明文規定。1996年8月12日原國家勞動部頒布了《企業職工工傷保險試行辦法》（以下簡稱《試行辦法》）為解決...

現將《山東省貫徹〈工傷保險條例〉實施辦法》印發給你們,請認真貫徹執行。山東省人民政府二○一一年七月一日山東省貫徹《工傷保險條例》實施辦法企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和...

第二條我省行政區域內的各類企業、有雇工的個體工商戶（以下統稱用人單位）應當依照《工傷保險條例》規定參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工（以下統稱職工）繳納工傷保險費。第三條省、市、縣（含縣級市、區，下同...

為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業病的職工獲得醫療救治和經濟補償,分散用人單位的工傷風險,根據國務院《工傷保險條例》(以下稱《條例》),結合本省實際,制定本辦法。第二條本省行政區域內的各類企業、有雇工的個體工商戶(以下統稱用...

《工傷保險條例》第64條：本條例自2004年1月1日起施行。本條例施行前已受到事故傷害或者患職業病的職工尚未完成工傷認定的，按照本條例執行。也就是說2004年1月1日前已經認定為工傷的還是以《職工工傷保險試行辦法》為準。