工傷保險終止協議書能鑒嗎

工傷傷殘鑒定沒做前可以解除合同嗎

由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。

勞動合同到期屆滿時，職工在本單位患職業病或者因工負傷期間的，用人單位不得終止勞動合同，應當將勞動合同期限順延至期滿為止。但經鑒定為喪失或者部分喪失勞動能力勞動者的勞動合同的終止，按照國家有關工傷保險的規定執行。

一、是的，工傷沒有處理完全之前，是解除不了勞動合同的。二、評殘出來后如果單位支付了你工傷賠償，是可以和你解除勞動關系的，不需要支付解除勞動關系的經濟補償金的。你可以看《工傷保險條例》三、單位單方面是不能指定...

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者...

第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、...

九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療...

九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療...

6.鑒定費原始發票;7.職工因交通事故或其他事故傷害兼有民事賠償的，應提供民事賠償裁決書或調解書;8.因工死亡職工近親屬需要供養的，填寫《工傷保險定期待遇核準結算表》，并提供供養直系親屬戶籍身份、婚姻狀況、生活來源情況...

單位辦理工傷職工解除合同一次性工傷醫療補助金需要提交相關證明原件供審驗。根據《工傷保險條例》規定，鑒定為五至六級的工傷職工本人提出解除勞動關系，七至十級勞動合同終止或者解除，按所在省、直轄市、自治區規定的標準，由...

（2）如果該賠償協議是在勞動者未經勞動行政部門認定工傷和評定傷殘等級的情形下簽訂的，且勞動者實際所獲補償明顯低于法定工傷保險待遇標準的，可以變更或撤銷補償協議，裁決用人單位補充雙方協議低于工傷保險待遇的差額部分。