發生工傷是保險公司賠償還是單位老板賠償

工傷老板要賠償嗎?

老板不用陪的，另一方面，出于人情考慮，可以自選。工傷后人力資源和社會保障局（保險公司）只賠償工傷保險基金應當支付的費用，還有部分工傷保險賠償待遇（如停工留薪期工資）是由用人單位負責賠償。

職工發生工傷，經過認定是工傷的，可以享受工傷待遇，單位參加工傷保險的，大部分由工傷保險支付（單位只承擔停工留薪期間的工資，住院需要護理的護理費用，達到傷殘等級職工主動解除合同發給的一次性就業補助等等），單位沒有參加...

工傷賠償標準，又稱工傷保險待遇標準。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。未參加工傷保險期間用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。《工傷保險...

法律分析：如果單位有為員工購買工傷保險，當認定為工傷時，由社會保險機構支付相應費用。如果沒有加入工傷保險，則由企業承擔責任。仲裁或者判決生效后，用人單位不支付賠償費的，則可以依據生效法律文書向法院執行局提起執行申請...

另外，如果用人單位應當參加而未參加工傷保險的，在此期間職工發生工傷的，由該用人單位按照國家規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用法律客觀：《工傷保險條例》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取...

如果保險是你個人去買的話，那就沒有工傷保險。不管有沒有買保險，都不影響你的賠償金額，因為沒有買保險的話，是由單位全額承擔，只是賠償方發生了變化。當然了，這些賠償的前提是，必須進行工傷認定，否則，一切理賠都沒...

接受勞務一方補償后，可以向第三人追償。法律依據：《工傷保險條例》第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區...

工地工人受傷由公司承擔賠償責任。包工頭是自然人，不具有法定用工主體資格。具有法定用工主體資格的單位，把工程承包給包工頭的，包工頭招用的工人在從事承包業務中發生工傷事故，由具有法定資質的的發包或者轉包單位承擔工傷...

3、申請勞動仲裁，由勞動仲裁委員會安排勞動仲裁裁決，要求單位賠償。4、在仲裁后任然不支付的，向法院起訴，申請強制執行。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第三十八條因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金...

根據我國法律規定，如果用人單位為勞動者參加工傷保險，那么申報將負責治療工傷的醫療費用、工傷康復費用、住院伙食補助費、到統籌地區以外就醫的交通、食宿費用、生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費、一次性...