勞動法規定多長時間交保險

國家從什么時候開始規定企業必須為員工繳納五險一金的?具體時間是多少...

《中華人民共和國社會保險法》已由中華人民共和國第十一屆全國人民代表大會常務委員會第十七次會議于2010年10月28日通過，自2011年7月1日起開始施行，就要求員工繳納五險一金了。《中華人民共和國勞動合同法》規定了單位、...

勞動法規定了，只要建立勞動關系，就應當為員工繳納社保，無論是否在試用期。根據《中華人民共和國勞動法》第七十二條社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會...

要求單位補繳社保不存在時效限制。《社會保險費征繳暫行條例》(國務院第259號令)第12條規定：“社會保險費不得減免。”第13條規定：“繳費單位未按規定繳納和代扣代繳社會保險費的，由勞動保障行政部門或者稅務機關責令其限期...

1、入職之日起三十日之內應交五險，公積金不是法定的。入職，即你進入單位開始工作開始，不是轉正才開始的。社會保險屬于國家強制性保險險種，任何建立了勞動關系的單位和個人都必須參加2、《中華人民共和國社會保險法》第...

按照社會保險法規定，用人方應當在員工入職三十天內為勞動者辦理社會保險，否則屬于違法行為。

法律分析：我國的《勞動法》、《勞動合同法》已明確規定。建立勞動關系必須簽訂勞動合同，員工自進用工單位起一個月內，用工方必需完成簽訂勞動合同工作手續，并辦理各項社保上報。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第...

廣東胡律師：去勞動局監察大隊舉報投訴要求，也可以去申請勞動仲裁，從“社保條例”實施后開始追繳。

一、入職多長時間交五險一金1、入職交五險一金情況為下：（1）一般應當在入職當月開始繳納。（2）如果單位沒有在職工試用期期間繳納社會保險，可以在正式簽訂勞動合同之后為職工補繳。2、法律依據：《中華人民共和國社會保險...

法律咨詢:公司不給交保險,可以不用提前一個月辭職嗎?公司違反了《勞動法》第72條關于“用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費”的規定。《勞動合同法》第38條規定:“未依法為勞動者繳納社會保險費的,勞動者可以解除勞...

新入職員工社會保險法明文規定的30日內,才給繳納五險一金的。法律依據《中華人民共和國社會保險法》第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由...