肯德基為員工購買什么保險

肯德基兼職需要買什么保險?

1、意外險是必須的2、卡單式比較實用，100元可以承保以下責任15萬的身故、殘疾責任，8千的醫療責任（0免賠，90%賠付）20元/天的住院津貼。3、對于兼職人員，企業恐難為兼職人員買更全面的保險，因為人員流性較大。4、...

五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。五險一金，單位需要承擔一部分，這部分從單位銀行賬戶中直接扣除，員工也需要承擔一部分，從員工...

4、工傷保險，企業1%；5、生育保險0.8%。6、住房公積金國家沒有強制要求，繳費比例根據住建部規定個人和單位繳費比例均不低于5%、不高于12%，且公司繳費比例不低于個人繳費比例。養老金計算公式，職工養老金由以下三部分組成：...

一般公司都是按照最低基礎標準來繳納的，每個城市不一樣，但是差額并不大成都地區可供參考比例(%)金額(元)比例(%)金額(元）比例(%)金額(元）養老保險179120%358.208%...

7.2元每小時還是7.2元保險就是每個月的總工資再扣去300快錢冒險錢應該是5險1金而且還算工齡

養老保險:單位每個月為你繳納21%,你自己繳納8%;醫療保險:單位每個月為你繳納9%,你自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊）；失業保險:單位每個月為你繳納2%,你自己繳納1%;工傷保險:單位每個月為你繳納0...

肯德基對全職員工繳納，兼職只是扣稅不繳納！繳納標準各個地方不同，有個繳納工資標準，你可以問一下你那的行政出納！大體上1000多元，要扣150元左右的保險費用！

估計是在跟你談辦理社保吧。已經畢業的學生是可以簽訂勞動合同的了。只要存在勞動雇傭關系，公司就應該為員工辦理社保，這是國家勞動法規定的。社保分為養老、醫療、生育、工傷、失業五險。養老是可以在到規定的退休年齡后可以...

國家沒有這個規定。法律規定用人單位與職工在錄用后30天內簽訂勞動合同，并為職工交納各項社會保險。勞動合同法第十條建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月...

五險一金肯定包括生育保險。很多企業理解錯誤，所以沒有給男性員工買生育保險。這種做法是錯誤的。五險一金是指的：養老、醫療、失業、工傷、生育保險和住房公積金。好象最近很多地方出臺政策，暫緩交納某幾種社會保險。這個你...