公司不給失業保險怎么辦

公司倒閉不能提供材料辦理失業保險怎么辦

公司倒閉不能提供材料辦理失業保險，勞動者可以到當地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁或者到到用人單位所在地的勞動監察部門進行反饋，由勞動部門出具相關的證明即可辦理相關的手續。《勞動合同法》第七十七條勞動者合法權益受到...

樓主你好,有的單位為什么不愿意給員工辦理失業保險呢?這種情況是這樣的,就是說你員工自己主動辭職的,那么是不符合領取失業保險的條件,除非是企業單方面解除勞動合同,有企業單位申報才可以享受到失業金的待遇,所以說他如果要給員工辦理失業...

領取失業金必須具備三個條件：一是非員工本人原因離職，也就是企業主動辭退員工。二是失業保險繳納滿一年以上，三是按照規定辦理過失業登記手續的。離職員工必須要滿足以上三個條件的，才能領取失業金。一般來說，企業不愿意讓...

失業保險金只要在60日內提出申請即可，并不是要求必須辦清離職手續離職手續可以在60日以后辦清，而員工在60日內沒有提出申請，才是影響失業金無法正常申領的原因損害是由自身引起，公司不承擔責任。

您好，勞動合同終止后，請別忘記找公司領取經濟補償金。領取失業保險金的條件：1、按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿一年以上的；2、在法定勞動年齡內非因本人意愿中斷就業的；3、已按規定辦理失業...

單位經濟性裁員，辭退員工需要支付經濟性補償。員工嚴重違反公司紀律，單位不需要支付補償。在試用期被單位以不符合錄用條件辭退，單位是不需要支付經濟性補償的。員工達到退休年齡者，是沒有經濟補償。領取失業保險金是需要員工非...

如果企業并沒有給提問者一份《解除勞動合同通知書》和提問者的《勞動手冊》，而致提問者未能領取失業保險金的，那么提問者可以自己與企業質詢后，可以得到失業期間的原薪資的；如果企業已經給提問者《解除勞動合同通知書》和...

這種情況，可以向勞動監察大隊舉報或申請勞動仲裁。勞動者辦理正常離職手續，但公司不開具解除勞動合同證明，那么反映到勞動局、仲裁委員會處理。至于失業證，勞動者要帶上解除勞動合同證明、失業保險繳納統計表，到勞動局辦理。《...

法律分析：違法，職工應當參加失業保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業保險費。用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第四十四條...

如果單位不辦理失業備案造成失業金無法領取，可以申請勞動仲裁《社會保險法實施細則》第十三條失業人員符合社會保險法第四十五條規定條件的，可以申請領取失業保險金并享受其他失業保險待遇。其中，非因本人意愿中斷就業包括下列...