因本人意愿離職可以申請失業保險嗎

因個人原因辭職可以領取失業金嗎

如果是用人單位違法或違反勞動合同導致職工辭職，那么也屬于“非因本人意愿中斷就業”，符合條件可以領取失業金。法律依據：《失業保險條例》第十四條規定：“非因本人意愿中斷就業”才可以領取失業保險金，并同時按規定享受其他...

一、主動離職的員工是否可以領取失業金主動離職員工不可以領取失業金。用人單位提出的解除勞動合同才可以領失業金。主動解除勞動合同是不可以領取失業保險的，領取失業保險的條件是：1.按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照...

因個人意愿主動辭職，不滿足領取失業金的條件，是無法在辭職后領取失業金的。但如果是因為用人單位拖欠工資而離職，由于用人單位先有違法行為，這種情況是可以領取失業金的。法律依據：?《失業保險條例》第14條，具備下列條件的...

法律分析：員工主動離職一般是不能領取失業金的。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第四十五條失業人員符合下列條件的，從失業保險基金中領取失業保險金：（一）失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的（二）...

一般勞動者自己主動辭職的話，不符合“非因本人意愿中斷就業”的條件，因而在辭職之后不能領取失業金。要注意的是，這里的“非因本人意愿中斷就業”主要是指終止勞動合同的、被用人單位解除勞動合同的、被用人單位開除、除名和...

自己辭職的是不能領取失業保險金的。《失業保險條例》第十四條規定：“非因本人意愿中斷就業”才可以領取失業保險金，并同時按規定享受其他各項失業保險待遇。

已依法定程序辦理失業登記的，自己辭職并不符合條件，所以不能領取。具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金，并同時按規定享受其他各項失業保險待遇：(1)按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費...

2、非因本人意愿中斷就業的；3、已辦理失業登記，并有求職要求的。失業人員在領取失業保險金期間，按照規定同時享受其他失業保險待遇。離職結算工資時間由用人單位與員工雙方商定，若逾期不支付的就屬于拖欠行為，員工在與用人...

有一種情況個人主動辭職，是因為公司違法違規導致的，這種情況是非個人主動意愿性辭職，是可以申領的。自己提離職能領到失業金嗎法律主觀：本人辭職是不能領取失業保險金的。申請條件中有一條是，員工非本人意愿離職。

法律主觀：領取失業金必須滿足三個條件，第一個是失業前已經繳納失業保險滿1年，第二個是非因本人意愿中斷就業，第三個是已辦理失業登記有求職要求。因個人意愿主動辭職，不滿足領取失業金的條件，是無法在辭職后領取...