如果上班路上發生事故能報工傷保險嗎

人在上班路上發生意外算工傷嗎

工傷是指生產勞動過程中，由于外部因素直接作用而引起機體組織的突發性意外損傷，如因職業性事故導致的傷亡及其急性化學物中毒。法律客觀：《工傷保險條例》第14條，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間...

法律分析：上班路上發生交通事故算工傷。1、交通事故賠償已給付了醫療費、喪葬費、護理費、殘疾用具費、誤工工資的。企業或者工傷保險經辦機構不再支付相應的待遇(交通事故賠償的誤工工資相當于工傷津貼)。企業或者工傷保險經辦...

上班途中非本人主要責任交通事故可以認定工傷自己摔傷不屬于工傷工傷去社保局認定《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）...

可自發生事故傷害之日起一年內向人力資源和社會保障局申請工傷認定，由該部門作出具有法律效力的決定。申請時需提供：工傷認定申請表，存在勞動關系證明，醫療診斷證明，交通事故責任認定書等材料。法律依據：《工傷保險條例》第...

上班路上摔傷不屬于工傷。上下班路上受到傷害要認定為工傷，必須同時滿足以下條件：1.在上下班途中；2.受到傷害的原因是發生了交通事故；3.該交通事故的責任認定中，本人為非主要責任。因此，自己摔倒受傷，雖然發生在上下班...

必須是因機動車而引起的道路交通事故。根據《工傷保險條例》的規定，職工有七種情形之一，應認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者...

如果屬于勞動關系，企業必須交工傷保險，否則所有費用由企業承擔。2.上班路上自己摔倒了不屬于工傷。只有上下班途中發生了非本人主要責任的交通事故才屬于工傷，必須有交通部門的交通事故責任認定書，你屬于非主要責任才可以。

最高人民法院《關于審理工傷保險行政案件若干問題的規定》法釋〔2014〕9號第八條職工因第三人的原因受到傷害，社會保險行政部門以職工或者其近親屬已經對第三人提起民事訴訟或者獲得民事賠償為由，作出不予受理工傷認定申...

依據《工傷保險條例》第十四條規定，應當認定為工傷的法定情形有七種：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在...

上班的前一天去公司的途中出車禍，屬于《工傷保險條例》14條中的第六點，應當是可以算作工傷的。1、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其...