工廠只買了意外保險工傷了怎么賠償多久到款

單位交意外保險怎么賠償工傷賠償

員工在出現工傷事故之后應該按照工傷流程進行處理，要求享受工傷待遇，和單位是否給員工購買意外保險沒有關系，員工需要要求單位按照工傷賠償標準進行賠償，意外險可由單位進行報銷。員工在工作中發生事故受傷，應該按照...

工廠意外的賠償時間主要取決于具體情況以及相關法律法規的規定。如果是因為工廠的疏忽或者違反相關安全法律法規導致的意外，工廠應該及時進行賠償。在國內，根據《中華人民共和國侵權責任法》等法律規定，受害人可以向負事故責任人...

當職工因為工作而發生意外，并且是屬于工傷的時候，可以申請進行工傷事故的鑒定，獲得工傷保險基金給予的一定的賠償。通常不同傷殘等級的工傷，能夠得到的理賠的標準是不同的，不同的地區的工傷的意外保險的賠償標準也是不同的，...

一般，工廠給員工購買的工傷保險就是意外保險，賠償項目有：（一）護理費（二）交通費（三）食宿費（賠償標準：單位職工因公出差伙食補助標準）（四）康復治療費（五）住院伙食補助費：（賠償標準：本單位因公出差伙食補助標準...

法律分析：意外保險是商業保險，工傷保險的賠償，是根據職工工傷傷殘等級進行賠償，也和本人傷前12個月平均繳費工資有關，每個人是不一樣的，商業保險是根據保單確定。如果公司給職工購買了相應的工傷保險的話，公司只需要賠償...

綜上所述，我們可以明顯的知道，廠方如果只是給員工購買了商業保險而沒有購買工傷保險的，那么我們也可以直接要求廠方對我們進行相映工傷保險的賠償，如果對方拒絕，我們可以直接通過法律的途徑，去維護自己的合法權益。

工傷保險待遇由社保基金和用人單位分別承擔。由社保基金承擔的部分，一般在遞交審核申請后，60天內下發。根據《工傷保險條例》第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害...

員工是屬于工傷事故，那么和單位是否購買意外保險無關，單位沒有為員工繳納工傷保險，那么員工向單位索取工傷賠償即可，其他由單位進行處理。工傷八級傷殘，可在勞動能力鑒定結果出來之后申請工傷待遇中領取一次性傷殘補助金。在與...

6.解除勞動合同后可獲得一次性工傷醫療補助金一個月本人工資，一次性工傷就業補助金四個月本人工資。（注意！這里所指的工資是所在地上年職工平均工資)擴展閱讀：【保險】怎么買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

繳納社會保險（養老、醫療、失業、工傷、生育）是用人單位的法定義務。職工因工受傷，屬于工傷，應當享受工傷保險待遇。意外保險的賠償通常遠低于工傷保險待遇，你可以依法享受工傷保險待遇。先去勞動保障部門申請工傷認定，認定為...