公司拖欠保險不繳納已經辭職了怎么辦

我辭職了,但是原公司沒有按時繳納保險,怎么辦?

你已經辭職了，但是原來的公司沒有按時繳納保險，原來的公司違反了勞動法，你可以要求原來的公司補交社保，如果原來的公司不補交，可以到勞動局投訴。

根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（二）未及時足額支付勞動報酬的；（三）未依法為勞動者繳納社會保險費...

如果勞動仲裁依然不滿意的話，那么就要走相應的法律程序了，一般這個時候公司就會主動承認錯誤，畢竟一個月的保險對公司來說沒有多少錢，而且他們的確沒有勝算。你知道提出離職后公司不給繳納社保了該怎么辦嗎？歡迎留言討論。

用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，百并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。社保和公積金現在都是...

公司拖欠社保，是違反法律的強制性規定，員工可以去勞動監察大隊報案，如果處理不好，就直接走勞動仲裁。這種情況公司一般都會調解結案的。

2、逾期不繳的，可以加收滯納金的數額為每逾期一日加收所欠款額的2%；3、對欠繳單位直接負責的主管人員和其他直接責任人員可以處以1000元以上10000以下的罰款。你離職后，公司會幫你辦理社保停繳手續的，否則公司就得一直給...

第三、如果公司違法解除勞動合同，還要承擔賠償金，賠償金的標準是經濟補償的兩倍。如果是勞動者提出辭職，可要求單位支付經濟補償金。第四、如在公司工作滿一年的，公司解除勞動合同，需要支付失業保險金。社會保險是指國家為了...

（2）通過協商，私下處理，不影響企業的聲譽。（3）通過協商，友好處理，節省了雙方大量的時間和精力。單位未依法繳社保員工離職可索補償，不過需要你保存好相關證據。據了解《社會保險法》和《勞動合同法》中都有明確規定...

社會保險法第八十六條用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。

二、單位不繳納社保怎樣處理單位不給員工交社保的，根據根據《勞動合同法》的規定，用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者以此為由解除勞動合同，用人單位應當向勞動者支付經濟補償。用人單位需要按勞動者在本單位...