單位未給員工繳納失業保險怎么賠

公司不給員工購買社保怎么賠償

法律分析：用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。企業不給員工買社保的賠償：(一)賠償勞動者少得或者未得的失業保險金損失。(二)承擔應當由生育基金支付的女職工生育保險待遇費用。(三)承擔工傷保險費有關...

(四)承擔基本養老保險有關的罰款等費用。(五)賠償給勞動者造成的其它費用。在工商局備案注冊成立的公司企業等用人單位屬法定的社會保險繳費對象有責任給員工繳納社會保險。社會保險包括基本養老保險、醫療保險、失業保險、工傷...

社保，并加收滯納金。用人單位因為沒有繳納失業保險，因此影響到勞動者不能享受失業保險金的，可以申請勞動爭議仲裁要求賠償。法律依據《社會保險法》第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦...

法律主觀：沒有交納失業險，是不能享受失業保險的待遇。失業險領取標準：“失業人員失業前用人單位和本人累計繳費滿一年不足五年的，領取失業保險金的期限最長為十二個月；累計繳費滿五年不足十年的，領取失業保險金的期限最長...

《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條：用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（二）未及時足額支付勞動報酬的；（三）未依法為勞動者繳納社會保險費...

但現實案例中存在用人單位不按規定參加失業保險、不按規定繳納失業保險費的情況，由此導致的就是失業人員無法按上述規定享受失業保險待遇。單位沒買失業保險不能申請行政訴訟，應當申請民事訴訟。我國民事訴訟法規定，起訴應當向...

時間不滿1年的，不領取失業保險金；滿1年的，領取失業保險金的期限為4個月，以后每增加1年增加2個月的失業保險金，但最長不超過24個月。

法律主觀：單位未交社保賠償如下：（一）承擔未繳社會保險費有關的罰款、滯納金等費用；（二）賠償勞動者少得或者未得的失業保險金損失；（三）承擔應由生育基金支付的生育保險待遇費用；（四）承擔基本養老保險有關的罰款等...

你可以根據勞動合同法第三十八條和第四十六、四十七條規定（即第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：...（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；...第四十六條有下列情形之一的，用人單位應...

你好，繳費單位和繳費個人應當按時足額繳納失業保險費，失業保險費不得減免、不得拒繳。繳費單位連續6個月以上未發職工工資、無力繳納失業保險費的，可以向當地社會保險經辦機構提出緩繳本單位及其繳費個人失業保險費的申請，經...