公司交社保可以不交養老保險嗎

公司交社保可以不交醫療嗎

法律分析：可以只交醫療保險，不交社會保險。社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第四條中華人民共和國...

社保的繳納有利于保障我們的合法權益，在入職單位提供了購買社保的條件下，建議大家都可以參與到購買行列，以此更好的保障自身。綜上所述公司不可以不交社保，建議積極繳納保險，為生過做一份保障，少擔一份心。法律依據：《...

可以，個人是能繳納社保（失業、養老、醫療），但是無法繳納工傷和生育保險。個人交社保和單位交社保有區別，一般而言，單位繳納的社保品種更多些，包括養老保險，醫療保險，失業保險，工傷保險和生育保險，而個人自己繳納社保只有...

法律分析：用人單位只要用工，都需要與職工簽訂勞動合同，并依法為職工繳納養老保險。用人單位不交養老保險屬于違法行為，會有相應處罰。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第四條中華人民共和國境內的用人單位和個人依法...

二.法律依據：《勞動法》七十二條，基金來源，社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費；《勞動法》七十三條，勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：...

不可以。勞動者要求用人單位不繳納社會保險是違法的，也是無效的，因為用人單位為勞動者繳納社會保險是法律規定的，必須強制性繳納的，雙方約定不繳納是違法的。所以，不可以要求公司不交社保。【法律依據】《中華人民共和國勞動...

用人單位為勞動者繳納社會保險是法律規定的，勞動者要求用人單位不繳納社會保險是違法的,也是無效的。用人單位為勞動者繳納社會保險是法律規定的,必須強制性繳納的,雙方約定不繳納是違法的。社會保險基金按照保險類型確定資金來源...

不可以。用人單位沒有給勞動者繳納社保的，勞動者是可以要求用人單位為其補繳社保的，如果用人單位不為其繳納社保的，勞動者可以向當地的社保部門進行投訴舉報，要求用人單位為其補繳社保。法律依據：《社會保險法》第四條中華...

靈活就業人員購買社保也屬于職工養老保險的一種，因為沒有固定的工作單位，沒有單位為其繳納社保，因此他們保險費用全部由個人承擔，所以如果覺得自己老了有經濟能力承擔養老費用，是可以不交社保的。但為了以后年紀大了，可以有...

用人單位和員工建立勞動關系后，必須繳納社保，屬于強制繳納，是法定的義務。如果雙方約定可以不交納，是違法行為，不受法律保護。社保包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等。一、和員工簽訂勞動合同可以不交...