企業職工養老保險和靈活就業退休年齡

企業交社保10年后來交靈活就業多大退休

在企業交社保10年,后轉到靈活就業退休年齡按男性60歲、女性55歲。企業單位轉入靈活就業的形式參保,那么以后多大退休年齡可以辦理退休呢。作為靈活就業的個人和企業在職職工退休年齡上多少有些偏差的,主要是針對于女性的退休...

靈活就業養老保險退休年齡男滿60周歲，女滿55周歲，具體如下：1、靈活就業人員是指在勞動年齡范圍內以非全日制、臨時性、季節性、彈性工作等靈活多樣形式實現就業或再就業的人員，包括自雇型就業，有個體經營和合伙經營兩種類型...

根據農民合同制職工本人申請，將其個人帳戶個人繳費部分一次性支付給本人，同時終止養老保險關系，凡重新就業的，應重新參加養老保險。法律依據：《關于工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民...

法律分析：勞動者個人的社保繳費年限是可以累計計算的，所以個人后期靈活就業的，退休年齡也按照60歲的標準進行計算。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五...

一般年齡以你辦理退休的方式來區分退休年齡，在單位退休，女職工50周歲，女干部55周歲，男職工、干部60周歲；在社區以靈活就業形式退休，女滿55周歲，男滿60周歲；如果勞動者在單位辦理退休，并且在檔案中認定為干部身份，女滿...

您好，全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人退休年齡條件是男年滿60周歲，女年滿50周歲。靈活就業人員養老保險是指一種保險政策，有一類沒有固定的工作、失業或再就業的人屬于靈活就業人員。針對這類人的養老...

法律主觀：根據勞動和社會保障部《關于完善城鎮職工基本養老保險政策有關問題的通知》(勞社部發[2021]20號)規定:城鎮個體工商戶等自謀職業者以及采取各種靈活方式就業的人員,男年滿60周歲、女年滿55周歲時,累計繳費年限滿15...

一，企業退休與靈活就業退休：1，在退休年齡上，是一樣的，都是男性60周歲，女工人50周歲，女干部55周歲；2，在退休待遇上，是不一樣的，企業退休人員和靈活就業人員的個人賬戶以及統籌賬戶的金額是有區別的。二，養老保險...

由企業繳納社保，是企業員工，不是靈活就業人員。現在法定退休年齡：女干部55，女工人59。

3、女性退休年齡可能不同。按照現行規定，很多地區的女性靈活就業人員退休年齡都是55周歲，特殊情況可50周歲退休，具體以當地規定為準。最后再說說關于退休后領取到的養老金。如果是靈活就業人員交職工養老保險，企業職工交職工...