公司社保只交養老保險和工傷

公司只交養老保險和工傷保險合法嗎

其中養老保險、醫療保險和失業保險，住房公積金是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，員工個人不需要繳納。這里要注意的是“五險”是法定的，所以，參保單位必須足額、按時交納養老保險、醫療保險...

只要勞動者與用人單位之間存在勞動關系的，用人單位就應當為勞動者繳納養老、醫療、工傷、失業、生育保險等，用人單位是不能只為勞動者繳納養老保險的。用人單位依法應當及時履行為勞動者繳納社會保險的義務。用人單位與勞動者雙方...

公司只買了工傷保險不算是買社會保險，社保包括五險。社會保險是指國家為了預防和強制社會多數成員參加的，具有所得重分配功能的非營利性的社會安全制度。社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的...

企業不可以只交三險。因為《勞動法》里規定用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。社會保險是由五類組成，即“養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、勞動保險”，不能只買三險。公司只交三險是不合法的，...

第一百條用人單位無故不繳納社會保險費的，由勞動行政部門責令其限期繳納，逾期不繳的，可以加收滯納金。《社會保險法》第六十四條社會保險基金包括基本養老保險基金、基本醫療保險基金、工傷保險基金、失業保險基金和生育保險...

企業不能為職工繳納社會保險中的工傷保險。在建立勞動關系之后公司只給員工購買工傷保險的行為是不合法的，因為用人單位有義務給職工購買五險一金，除了工傷保險之外，其余的還有養老保險，醫療保險，生育保險和失業保險，用人單位...

1、單位不給員工交養老保險只交醫療保險是不可以的。2、《社會保險》第十條規定：職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。《社會保險》第二十三條規定：職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和...

對此各個省市都有自己的標準所以都不太一樣,不過大致上是差不了太多的,以我所在的南京市為例:社會保險=養老保險+醫療保險+失業保險+工傷保險+生育保險+住房公積金(注意:以上五險一金可能在各個地區實踐有所不同,你的單位...

養老保險和醫療保險必須一起交。城鎮職工養老保險和醫療保險是必須要一起交職工基本養老保險是社會保險中的一個險種社會保險是指國家通過立法多渠道籌集資金，對勞動者在年老失業患病工傷生育而減少勞動收入時給予經濟補償。具體...

不合法，公司應該為員工繳納養老保險，醫療保險，生育保險，失業保險和工傷保險全部險種才是合法的。