企業職工補交養老保險的條件

職工補交養老保險規定

2014年如何補繳養老保險,職工個人養老保險補繳新政策2014,養老保險補繳標準,補繳檔次分幾種。國家出臺補繳養老保險費新政策,對未參加企業基本養老保險單位和人員及中斷繳費企業和人員補繳基本養老保險費做出明確規定,為各類人員補繳以前中斷期間...

為妥善處理《中華人民共和國社會保險法》實施前我省用人單位欠繳養老保險費和職工中斷繳費、應保未保等問題，統一和規范全省企業職工基本養老保險補繳政策，根據《中華人民共和國社會保險法》、人力資源和社會保障部《實施

補繳建立個人賬戶以前養老保險費的，按相應年份全省職工平均工資為基數補繳，其中，補繳1989年底以前養老保險費的，以1990年全國職工平均工資為基數補繳。單位和個人按當年繳費比例補繳。如果國有企業、集體企業的下崗職工的所在單位...

應該給補交。可以向當地勞動監察部門提出申訴。以下情況可補繳應保而未保的用人單位職工具體包括三類情形：1、自實施企業職工基本養老保險制度改革以來，統籌范圍內在原國有企業、集體企業、企業化管理事業單位辦理了正式招工錄用...

單位全員補繳后，由原單位負擔養老保險費用的退休人員，從全部補繳資金到賬后的下月起納入基本養老保險統籌濟南政府下發通知，出臺一次性補繳養老保險新政策稱，符合條件的城鎮未參保集體企業退休人員，可在一次性補繳15年基本養老...

具體需要提供以下資料：1、社會保險登記表及在職職工增減異動明細表（一式兩份）并在所管轄社會保險經辦機構領取。相關證件如下：（1）企業營業執照（副本）或其他核準執業或成立證件；（2）中華人民共和國組織機構代碼證；（3...

法律分析：原則上，社保都是需要按照規定的日期內繳納的，但是法律上并沒有規定過了時間，就不能補繳。實踐中的情況，社保一般是可以補繳的。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第五十八條用人單位應當自用工之日起三十...

到了退休年齡是可以補繳養老保險的。養老保險最低交納年限為15年時間，可以通過延長繳費方式（按照靈活就業人員繳費）滿15年后，按月領取養老金。快退休時，若保險未繳滿法律規定的最低年限15年，可以一次性補交滿不足15年的...

原行業統籌企業的原固定職工，按照原行業開始實行個人繳費制度起始時間補繳養老保險費。其中，應保未保和中斷繳費人員，應一次性補清在單位工作應保未保或中斷期間的養老保險費。補繳2011年6月30日前單位繳費部分(靈活就業人員...

并提交申請補繳期間與勞動者存在勞動關系的證明，以及工資收入憑證，經確認后，可以補繳基本養老保險費。2、員工到達退休年齡，沒有養老保險的，可以一次性交滿15年的養老保險，然后享受每月領取養老保險金的待遇。【【法律依據...