公司不幫交養老保險犯法嗎

公司不給員工交社保是違法嗎

法律分析：公司不給員工買社保是不合法的，公司應當為員工按時依法繳納社會保險費用。用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費征收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥...

公司不給員工買社保違法，法律規定要在員工入職后三十天之內購買，超過就違法。根據《社會保險法》第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記...

違法，公司必須給員工購買社保，法定義務，否則需要賠償員工，另外還有罰款

離職當月公司不交社保不違法。原因如下：1、社會保險法并沒有規定員工離職當月可以停交社保，或者不能停交社保的；2、一般來說，職工在職期間，用人單位應繳納社保的，如果離職了，用人單位當月能退出來的，是允許的。自愿...

用人單位不幫員工買養老保險是不可以的，是犯法的。根據《勞動法》第七十二條有規定：勞動者與用人單位建立勞動關系后，用人單位必須依法為勞動者繳納各項社會保險。社會保險是指五個強制險種一定要繳納，包括養老、醫療、工傷、...

是不是現在每個公司都必須幫員工交養老保險金？現在只要簽訂就業合同，每個公司都必須幫員工交養老保險金，這是國家強制規定的，如果不交，就是違法。養老保險，全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，...

簽的勞務合同公司是不需要給員工交社保的，這并不違法。勞務合同一般是臨時的，類似承攬性質的，簽訂的勞務合同，雙方就不屬于勞動關系，用人單位是可以不給員工繳納社保的。如果雙方之間是勞動關系的，用人單位則必須給勞動者...

工傷險和生育保險完全是由企業承擔，個人不需要繳納。企業如有特殊情況，比如金融危機情況，對困難企業經過認定，可以向主管部門申請暫緩繳納或者少繳繳納養老保險。用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；...

當然不合法，只要雙方有事實勞動關系或者簽訂勞動合同就應該交社保。公司不交社保，勞動者有權解除勞動合同，公司應支付經濟補償金。勞動者對于用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，有權立即解除勞動合同，不用書面通知，不...

不支付加班工資也是違法的。3、等到你什么時候不想在這個單位干了，你再提出依據勞動合同法第八十二條的規定要求用人單位自用工之日起一個月以后支付雙倍工資。同時要求補充辦理所有社會保險。4、如果單位不予支付，申請...