單位沒交失業保險的賠償標準計算

用人單位未給員工繳納社保的賠償標準

法律主觀：根據相關規定，用人單位沒有繳納、沒有足額繳納、沒有按時繳納社會保險費，可以要求單位補繳，另外還需要承擔的賠償責任包括：（一）賠償勞動者少得或者未得的失業保險金損失。（二）承擔應當由生育基金支付...

單位不按照規定繳納失業保險費或者不按規定及時為失業人員轉移檔案關系，致使失業人員不能享受失業保險待遇或者影響其重新就業的，用人單位應當賠償由此給失業人員造成的經濟損失。擴展閱讀：【保險】怎么買，哪個好，手把手教你...

單位沒有為員工繳納失業保險，如果員工在沒有滿足領取失業保險金的條件也，員工只能以單位沒有繳納社保，以此要求單位支付解除勞動關系的經濟補償。同時補交失業保險費用。依據《勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的...

法律分析：單位與員工解除勞動合同,其失業補償金按照其工作年限來計算,每滿一年補償一個月工資,最高可補償十二個月的工資。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第四十五條失業人員符合下列條件的，從失業保險基金中領取...

法律分析：用人單位未給職工繳納失業保險費，導致符合領取失業保險金的職工，不能領取失業保險金的，可以要求用人單位賠償。法律依據：《浙江省失業保險條例》第二十一條審查勞動者如正常繳費是否滿一年以及是否非因本人意愿...

失業保險金如何計算失業保險金的計算公式為：當期失業保險金=當期繳費基數×繳費比例。而失業保險金的標準由省、自治區、直轄市人民政府確定，通常不得低于城市居民最低生活保障標準。當失業人員失業前所在單位和本人按照規定累計...

勞動者以用人單位未繳納社會保險為由提出解除勞動關系，可以申請勞動仲裁，要求支付經濟補償金;工作1年支付1個月工資。并且可以申請勞動仲裁或勞動監察投訴，要求補繳社保。失業保險領取：失業保險金是國家給予失業人群的最根本的...

（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（二）未及時足額支付勞動報酬的；（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；（四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；（五）...

一只是沒幫你買失業保險？應該是全部都沒買吧，建議要求補繳，如公司不同意，那你可投訴或仲裁。二如公司違法解雇，你可要求公司支付雙倍補償。如有需要，可及時聯系徐律師。

用人單位未給職工繳納失業保險費，導致符合領取失業保險金的職工，不能領取失業保險金的，可以要求用人單位賠償。審查勞動者如正常繳費是否滿一年以及是否非因本人意愿中斷就業，由用人單位按照其失業保險待遇損失或者一次性生活補助...