工傷的工資是公司賠償還是保險公司賠

工傷賠償是給公司還是給員工

《工傷保險條例》第三十九條，職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：1、喪葬補助金：為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。2、供養親屬撫恤金：按照職工本人...

(4)一次性傷殘就業補助金：傷殘等級為五至十級且與用人單位解除了勞動關系的工傷職工，由用人單位以解除勞動關系時該地區上年度職工月平均工資為基數，支付一次性傷殘就業補助金。另外，如果用人單位應當參加而未參加工傷保險的...

你好，我是一名律師，按照我國的侵權責任法，工傷責任屬于單位用工責任，該責任為無過錯責任，也就是說首先由用人單位承擔，然后由用工單位向保險公司求償！！雇員可在任何時候像用工單位行使該求償權利。依據：《侵權責任法》...

《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動...

員工受傷后賠償是由廠里賠還是保險公司賠，要視情況確定。員工受傷后享受工傷保險待遇，其待遇根據不同項目分別由工傷保險基金或者用人單位支付，未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險...

可以享受工傷待遇，單位參加工傷保險的，大部分由工傷保險支付（單位只承擔停工留薪期間的工資，住院需要護理的護理費用，達到傷殘等級職工主動解除合同發給的一次性就業補助等等），單位沒有參加工傷保險的，全部單位承擔。

如果是個人買的保險那就是保險公司直接賠給個人。所以工傷賠償是由公司廠里賠還是保險公司賠，這個問題個人認為還是要看當時簽保單的甲方是誰來定的。法律依據《工傷保險條例》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規...

不管是單位還是保險公司，這都是單位去辦理的。醫藥費基本上在保險公司是不會全額報銷的，但是單位會給你全額報銷，工資也是由單位按照你的正常的工資標準給你按月支付。另外，如果你去鑒定工傷傷殘等級的話，保險公司會根據你...

需要員工和單位協商一致。因為很多情況下都有單位墊付醫療費的情況所以會給出選擇。2.工傷賠償包括工傷保險基金支付的治療費、康復費、住院期間生活費、以及傷殘一次性傷殘補助金和相應等級的津貼。單位支付員工工傷期間的工資，...

工傷賠償包括工傷保險基金支付的治療費、康復費、住院期間生活費、以及傷殘一次性傷殘補助金和相應等級的津貼。單位支付員工工傷期間的工資，以及傷殘的一次性就業補助金，一次性醫療補助金根據地方法規確定支付方。工傷賠償的申請...