工傷保險斷了

工傷保險和失業保險有中斷

法律分析：如果在同一家單位中間社保，間斷部分必須補繳。如果是原、現單位調動，根據勞動合同簽訂日期，確認是否可以補繳。失業保險間斷沒有太大影響。工傷保險自繳納次月享受相關待遇。法律依據：《工傷保險條例》第四十三條...

法律分析：國家規定用人單位必須繳納工傷保險基金，未繳納的會按照法規處以罰款、沒收財產等處罰。遇到工傷鑒定期間公司停交交保險一個月的情況，可以將單位告上法庭或向社保局舉報。只要勞動合同還在繼續，單位就應該持續繳納各項...

工傷保險的支付中斷不能享受工傷保險待遇，可能會重新交付，但重新交付期間也不能享受工傷保險待遇。根據《社會保險法》第三十三條規定，員工和用人單位應參加工傷保險，工傷保險費由用人單位繳納，員工不繳納。《工傷保險條例》第...

工傷保險中斷過不可以報銷，必須要公司補交工傷保險后，產生的新的費用可以由工傷保險基金和公司共同承擔;補交之前的費用由公司承擔。工傷費用報銷條件如下：1、工傷人員必須為省財政全部定額補助單位，享受國家公務員醫療補助待遇。

法律主觀：認定工傷與用人單位是否參加工傷保險無關。根據《工傷保險條例》第十七條規定，職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30...

我們這里不能續交，也不能補交。

患大病超過最高支付額的部分可由重大疾病醫療補助金按90%--95%的比例支付，并最高可再支付15萬元(重大疾病費用由企業購買)。退休以后，男繳滿30年，女繳滿25年不用再繳，也可以享受醫療保險待遇。3、工傷保險：購買了...

法律分析：工傷保險繳費斷交不能享受享受工傷保險待遇，可以補交，但是補交期間也不能享受工傷保險待遇。職工和用人單位應當參加工傷保險，工傷保險費由用人單位繳納，職工不繳納。用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費...

可以要求解除勞動合同，成立勞動關系是應當要繳納社保的，如果沒有繳納社保，屬于單位有過錯，可以直接解除合同

十、其他保險待遇：1.失業保險待遇：繳納失業保險費滿1年、非因本人意愿中斷就業、已辦理失業登記并有求職要求的失業者，可以領取失業保險金；同時享受其他失業保險待遇。2.工傷保險待遇：因工作遭受事故傷害，包括在上下班途中...