公司交了工傷保險還能領失業金嗎

工傷離職后有失業金嗎

因為只有滿足以下的條件，才可以領取失業金：1、失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；2、非因本人意愿中斷就業的；3、已經進行失業登記，并有求職要求的。法律依據：《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一...

工傷保險是單位繳納的，是為了職工萬一發生工傷，由社保部門發給補助的，減輕企業負擔，也有利職工的好事，和失業保險沒有任何關系，只要職工被解除合同，符合領取條件，是可以領取失業保險的，失業保險金，最多能領取24個月。...

自己交社保還可以領失業金嗎？這個是不可以的，自己交社保不能交失業保險的，所以領不了失業金。只有通過單位參加社保交失業保險，如果失業了就可以領取失業金的，一般情況下連續交納一年以上，才可以領取失業金的。如果一旦...

①累計繳費時間滿1年不足5年的，最長能夠領取12個月的失業保險金；②累計繳費時間滿5年不足10年的，最長能夠領取18個月的失業保險金；③累計繳費時間10年以上的，最長能夠領取24個月的失業保險金。

領取失業金需要非本人自愿失業，主動辭職不符合失業金領取條件。失業保險繳納年限累計到下次符合失業金領取條件時一起計算《社會保險法實施細則》第十三條失業人員符合社會保險法第四十五條規定條件的，可以申請領取失業保險金并...

按你，按你的說法，過去應該一直領著失業金，但是說近段時間有找到了工作，工傷保險，還有養老金單位要給你繳納了。這個時候你的失業金就不能領了

交工傷保險失業金不能領取，非因本人意愿中斷就業終止勞動合同的才可以申請領取失業保險金，繳納工傷保險意味著失業人員已經不再屬于失業狀況，是不能領取失業保險金的。

法律分析：工傷保險由用人單位繳納，職工個人不繳納工傷保險費；領取失業金期間，屬于無業狀態，不屬于單位的職工，無法購買工傷保險。法律依據：《工傷保險條例》第十條用人單位應當按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險...

交工傷保險影響失業金領取。《中華人民共和國社會保險法》第四十三條工傷職工有下列情形之一的，停止享受工傷保險待遇：（一）喪失享受待遇條件的；（二）拒不接受勞動能力鑒定的；（三）拒絕治療的。

領取失業保險期不可以辦工傷保險，但可以繳納基本醫療保險費。失業人員應當繳納的基本醫療保險費從失業保險基金中支付，個人不繳納基本醫療保險費。職工應當參加失業保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業保險費。【法律...