用人單位不買工傷保險違法嗎

用人單位未買工傷保險怎么辦

用人單位未買工傷保險，由社會保險行政部門責令限期參保，補繳保費，并加收滯納金；逾期不繳納的，處罰款。未參加工傷保險的單位發生工傷事故，工傷保險的各項待遇全部由單位負責支付。《工傷保險條例》第六十二條規定：用人單位...

法律分析：用人單位未買工傷保險，勞動者可以與公司溝通協商解決，要求公司按時繳納社保，由用人單位支付所有費用，不影響工傷認定和勞動能力鑒定。可以向社保部門舉報，也可以到當地的勞動部門仲裁，還可以到當地人民法院申請訴訟。

遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地...

如果發生嚴重的事故，沒有繳納五險一金，就無法得到應得的賠償。而且沒有五險一金，自己的老年生活，自己的住房都沒有保障。我國勞動法和社會保險法都有明確規定，用人單位為勞動者繳納社會保險是用人單位的法定義務，既然是...

法律主觀：涉嫌違法。五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。五險是法規的，一金不是法規的，不交五險是違法的。公司必須給在職員工...

《社會保險法》第四十一條，職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還...

第八十六條用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。3、法律...

有，對單位不繳納工傷保險可根據《工傷保險條例》第六十二條用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；...

理論上違法，但是現在實際情況是很多企業都不買，如果全抓的話就亂套了，所以社保對這些也是睜只眼閉只眼，只要買了養老和醫療這些主要險種即可。如果產生工傷或者生育支出，勞動者可以要求企業承擔。

公司不給員工買保險、辦理社保，是違反勞動法的，但不屬于違法用工。這種情況，如果員工想要待在企業的，必須保留好自己的用工記錄，工資卡等，作為證據證明自己在這個公司待的年限，等到哪天你不想干了，可以向當地勞動保障...