自己交的保險算工齡嗎能休年假嗎

請問,國家規定的年假的工齡是以社保為標準的嗎

有雇工的個體工商戶等單位從事全日制工作期間，以及依法服兵役和其他按照國家法律、行政法規和國務院規定可以計算為工齡的期間(視同工作期間)。”也就是說計算帶薪年休假的依據，必須是在用人單位全日制工作的工齡。

不是以社保記錄年限計算的，根據《企業職工帶薪年休假實施辦法》第四條年休假天數根據職工累計工作時間確定。職工在同一或者不同用人單位工作期間，以及依照法律、行政法規或者國務院規定視同工作期間，應當計為累計工作時間。《...

年休假,是國家根據勞動者工作年限和勞動繁重緊張程度每年給予的一定期間的帶薪連續休假。帶薪年假,是按照職工從事工作年限確定的,而不是按照繳納養老保險年限計算的,因此,個人繳費不算工作年限。國家規定的年假的工齡不是以社保為...

但是所繳納的社保都會存在諸多的質疑，尤其是繳納年限的問題。一、社保的繳費年限是怎么規定的養老保險要交15年之后才可領取養老金，男必須交滿25年、女必須交滿20年且退休后方能享受退休醫療保險待遇。退休以后,個人及單位不...

這個要看你的單位是否同意了。個人認為年休假以工作時間累計，雖然是個人繳納社保，但只要是合理的工作，就可以認為是可以累計工齡的。

帶薪年休假期間，不包括星期六、星期天。舉個例子：小明休年假7天，從周一開始休，則中間包含了周六和周日，則實際休息的時間要到下周二，即實際休年假9天。年休假，是國家根據勞動者工作年限和勞動繁重緊張程度每年給予的一定...

在公司繳納社保的年限和工作年限有一定的相關性，所以工作年限可以根據社保來計算，然后計算年假。二、年假是按照企業的工作年限或者社保繳費年限計算的社保繳費5年為何不能享受年休假?第一、享受年休假的前提。《職工帶薪年休假...

個人繳納社保可以計算為繳費工齡,到達退休年齡可以作為計算退休費之用。繳費工齡,是指實行社會保險維費制度以來,已由用人單位和勞動者依法繳納保險費的工齡。工齡連續計算。例如,某職工從甲單位調到乙單位工作,其在甲、乙兩...

不是。年休假工齡不是按社保記錄算的，是按照職工在本單位工作的年限而計算的，比如工作一年到十年的年休假為五天的時間；工作年限在十年到二十年的年休假為十天的時間。確定職工享有帶薪年休假的天數根據職工的累計工齡計算。...

一、個人繳納社保算工齡嗎工齡和繳費年限不是一回事。工齡是指職工自與單位建立勞動關系起，以工資收入為主要來源或全部來源的工作時間。而繳費年限是指用人單位和職工按照規定繳納養老、醫療、失業等有關社會保險費的累計年限...