保險公司辭退外勤需要補償嗎

單位把我辭退了我可以要哪些賠償

1、需支付辭退員工賠償的情形用人單位違反勞動法相關規定解除或者終止勞動合同的,若員工不要求繼續履行合同或者合同已經無法繼續履行,用人單位應當依照法律規定向辭退員工支付賠償金。2、需支付辭退員工補償的情形根據法律規定,有下列情形之...

法律分析：勞務派遣員工與一般勞動者一樣，如果勞動者沒有過錯被用人單位辭退，都是需要支付經濟補償金或賠償金的。法律依據：《勞務派遣暫行規定》第十七條勞務派遣單位因勞動合同法第四十六條或者本規定第十五條、第十六條...

員工被辭退社保里的失業保險是會給予一定的補償的。根據《中華人民共和國社會保險法》第四十五條失業人員符合下列條件的，從失業保險基金中領取失業保險金：（一）失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；（二）非因...

員工在別的地方交保險如果被現在公司辭退估計沒有經濟補償，因為公司可以認為你是業余兼職，兼職辭退應該是沒有賠償的。

外包員工辭退有賠償嗎外包員工被用工單位辭退的，用工單位不需要承擔經濟賠償的責任，被辭退外包員工應由勞務派遣公司重新安排工作。法律規定：《中華人民共和國勞動合同法》第六十五條被派遣勞動者可以依照本法第三十六條、第...

如用人單位依法實施經濟性裁員，應按勞動者每滿一年工作支付一個月工資（超過半年不滿一年的，按一年計算；不滿半年的，支付半個月工資）的標準，向勞動者支付經濟補償金。你可以得到一個月工資的經濟補償。如用人單位違法...

一、勞動者有法定過錯，用人單位按《勞動合同法》第三十九條規定解除合同，沒有補償。造成用人單位損失的，用人單位可以主張賠償部分損失。二、勞動者沒有法定過錯的，用人單位應當支付經濟補償金勞動者沒有法定過錯，用人單位...

1、試用期，不能勝任工作被辭退，是不需要經濟性補償的。2、正式員工不能勝任工作被辭退，單位是需要支付經濟性補償的。也就是有賠償問題。3、法律規定：《勞動合同法》第四十條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以...

1、首先要確認的是你在保險公司工作有沒有簽訂勞動合同，只是和保險公司簽訂的代理人合同，那么公司的罰款就是違規違法的。2、外勤人員從人事關系或者雇傭關系角度說，都不是保險公司的。與保險公司只是代理關系。但是，你沒有...

被公司辭退,依據勞動法怎么賠償的分三種情況：1、用人單位解除勞動關系，沒有任何理由，也沒有支付任何經濟補償金的，勞動者沒有《勞動合同法》三十九條規定的情形，可以認定該用人單位行為屬于《勞動合同法》八十七條規定的違法...