企業未買工傷保險出了工傷事故咋辦

如果企業只給員工買了商業意外保險,未購買工傷保險,員工發生工傷后,按...

為職工繳納工傷保險是用人單位的法定義務，用人單位不得以給職工購買了商業保險就可以免除繳納工傷保險的責任。無論用人單位是否購買了商業保險，一旦職工發生工傷事故，用人單位都應按工傷待遇支付工傷職工的相關賠償。根據《企業...

用人單位未繳納工傷保險的，應當由用人單位向受到工傷事故傷害的職工支付工傷保險待遇。工傷保險待遇辦理程序如下：工傷認定——勞動能力鑒定或鑒定職業病——確定賠償數額——執行。具體流程如下：1、申請工傷認定（如果勞動關系不...

當然是廠里賠了，只要有事實勞動關系，出了工傷事件，工廠負全責。如果入了工商保險，工廠可以向保險公司理賠，如果沒有工廠只能自己掏腰包了。你如果有勞動合同，直接找勞動仲裁部門就行，如果沒有合同就找工友給你出書面材料...

應算工傷，雖未簽用工合同，但已產生事實勞動關系，未繳社保費，應由該用人單位按工傷保險條例計算并支付工傷職工的工傷保險待遇。上班一天也是事實用工，企業照樣要承擔工傷事故責任！如果企業以沒簽勞動合同來逃脫責任，勞動...

未參加工傷保險的單位發生工傷事故，各項待遇全部由單位負責支付。根據這些規定，若用人單位沒有為職工建立工傷保險關系，沒有為職工繳付工傷保險費。違反了為勞動者繳納工傷保險費是用人單位應當履行法律、法規所規定的義務。因而...

員工自愿不買社保出了工傷公司負全部責任。處理是參加工傷保險由工傷保險基金支付未參加則由企業按規定支付。員工拒絕購買社保，應保留書面證明。公司應單方即時解除勞動關系，否則，即時是員工拒買，發生工傷公司仍要承擔全部責任...

如果工傷成立，單位未購買工傷保險，根據《中華人民共和國社會保險法》第四十一條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。方案二：不...

可以告公司如果公司不管

用人單位沒有參加工傷保險的，由用人單位按照規定標準支付工傷保險待遇。是否工傷不是由用人單位是否承認為準，按人社局認定為準。所在單位應當在事故發生的30內向當地人社局申請工傷認定。工會、工傷職工或者其近親屬在一年內...