單位交的意外保險工傷事故怎么賠

公司為員工購買人身意外傷害保險,保險如何理賠?

在員工發生意外傷害的時候，單位會向保險公司申請賠償，因為投保人是單位本身，但必須保險公司配合出具證明，否則，這筆賠償金將全額打入意外傷害者的帳戶。發生事故后，請盡快與保險公司取得聯系，最好在3日內通知保險公司。否則...

法律分析：發生意外事故后，一般用人單位會先墊付醫療費給勞動者先治療，賠償時，醫療費賠償部分應屬于公司，但傷殘賠償屬于勞動者本人，而且團體意外險的賠償不能替代工傷賠償，工傷賠償不能扣減意外險賠償的部分，也就是勞動...

二、不同地區的工傷意外險賠償標準也不一樣，需要具體情況分別對待。有很多企業繳納社保之后還未員工投保了團體工傷意外保險，意外傷害險和工傷保險的作用相似，人身意外傷害險是一種商業保險，它以贏利為目的，由商業保險公司...

一次性傷殘補助金15306元+一次性傷殘就業補助金10204元+一次性工傷醫療補助金2551元=28061元。二、意外傷害保險應該如何理賠？在了解了意外傷害10級賠償標準是什么之后，我們再來看一下，意外傷害保險應該如何理賠？1、在被...

企業是否還要支付或賠償給員工的其他費用你可以參考一下社保的工傷保險條例，里面有詳細的規定。如果你個人或者你的單位為你另外購買了商業保險公司的人身保險，并且有意外傷害或醫療保障，那么保險公司也要按照保險合同約定為你...

5.遞交材料后，會得到鑒定通知單，上面有什么時候到哪里鑒定6.鑒定時必須本人去，帶本人身份證原件，CT或其他材料之后等待結果就可以了。如果單位交的是商業意外險，可以找商業保險公司了解。

要求用人單位和社保部門在各自所承擔的比例范圍之內進行應當賠償。1、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需...

意外險屬于商業保險范疇，理賠與否關鍵要看保單類型以及是否符合理賠條件。工傷保險與意外險兩者之間并不沖突，如果都達到理賠條件，都應該進行理賠。為職工繳納工傷保險是用人單位的法定義務，用人單位不得以給職工購買了商業保險...

6、進行賠償。《工傷保險條例》第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請...

1.意外險屬于商業保險范疇，理賠與否關鍵要看保單類型以及是否符合理賠條件。工傷保險與意外險兩者之間并不沖突，如果都達到理賠條件，都應該進行理賠。2.為職工繳納工傷保險是用人單位的法定義務，用人單位不得以給職工購買了...