在企業補交了養老保險算工齡嗎

職工基本養老保險費補繳

國家出臺補繳養老保險費新政策,對未參加企業基本養老保險單位和人員及中斷繳費企業和人員補繳基本養老保險費做出明確規定,為各類人員補繳以前中斷期間的養老保險費,接續養老保險關系提供了政策依據。■補繳范圍:這次享受補繳基本養老保險費優惠政...

您好，社保繳納有間斷，會影響享受社保待遇，不會影響工齡計算。工齡計算方法：1.連續計算法例如，某職工從甲單位調到乙單位工作，其在甲、乙兩個單位的工作時間應不間斷地計算為連續工齡。如果職工被錯誤處理，后經復查、...

對的。依據《城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法》第四條規定：1998年1月1日之前按個人繳費累計本息計算轉移，1998年1月1日后按計入個人賬戶的全部儲存額計算轉移。以本人1998年1月1日后各年度實際繳費工資為基數...

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您好，1992年前職工是以工齡計算，它是與1993年后實行繳納的社保加在一起計算的，總稱“繳費年限”。所以不用補繳社保。如果工齡是連續的，那么按照國務院頒布《關于企業職工養老保險制度改革的決定》后職工個人才開始繳費，因此...

所以沒有繳納養老保險的一些工作方面的經歷是不能夠計算成為工齡。社保是強制的，單位應該給員工購買社保，如果單位不購買，可以要求單位補繳社保費用，也可以申請勞動仲裁。法律分析繳納社會保險費是用人單位和勞動者的法定義務，...

1.算8個月2.要補交，公務員這個要求工齡連續計算，不能中斷3.有影響的，公務員的工資等一切福利待遇跟工齡直接有關擴展閱讀：【保險】怎么買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

無需補交，92年之前是默認交款年限，算工齡。

補交的社保算不算工齡如果是單位補繳的，那么一般都可以計算工齡。工齡是指職工以工資收入為生活資料的全部或主要來源的工作時間。工齡的長短標志著職工參加工作時間的長短，也反映了它對社會和企業的貢獻大小和知識、經驗、...

不算退休工齡，而是算養老保險的交費年限，你2012年以前補交的養老保險和現在交的合并一起后，就合并統計為養老保險的交費年限。只要你的養老保險交費的年限累計達到15年，到退休后可以申請領取養老保險金的。