不給交保險勞動仲裁怎么賠償

勞動仲裁不交社保賠償現金

1、單位不給繳納社保，勞動仲裁后，由社會保險費征收機構責令其限期繳納或者補足。2、用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費征收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶；并可以申請縣級以上有關行政部門作出...

(1)勞動者以用人單位未繳納社會保險為由提出解除勞動關系，可以申請勞動仲裁，要求支付經濟補償金;工作1年支付1個月工資。(2)經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不...

因不購買社會保險而申請勞動仲裁的，勞動仲裁機構會責令用人單位購買社會保險，企業要是逾期不改正的，對企業處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款...

公司沒給交社保的賠償具體如下：1、勞動者以用人單位未繳納社會保險為由提出解除勞動關系，可以申請勞動仲裁，要求支付經濟補償金：（1）工作1年支付1個月工資；（2）賠償勞動者少得或者未得的失業保險金損失；（3）承擔...

法律分析：勞動者以用人單位未繳納社會保險為由提出解除勞動關系，可以申請勞動仲裁，要求支付經濟補償金；工作1年支付1個月工資。并且可以申請勞動仲裁或勞動監察投訴，要求補繳社保。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第...

1、你應該申請勞動仲裁補交社保。2、可以補繳兩年半的社保，如果因為在社保機構無法補繳的，可以要求單位進行賠償。3、補交的繳費基數沒有同統一規定。有的省份是按照歷年在崗職工社會平均工資補交，比如安徽省。有的規定按照現在...

如果公司不交保險的話，相關部門會對你公司進行處罰，并且影響到公司的一些年審。如果公司不給你們交保險，你們可以到勞動仲裁機構進行仲裁，仲裁是免費的。我國《勞動合同法》第三十八條規定，用人單位未依法為勞動者繳納社會...

賠償方式如下：（1）勞動者以用人單位未繳納社會保險為由提出解除勞動關系，可以申請勞動仲裁，要求支付經濟補償金，工作1年支付1個月工資；（2）經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者...

公司沒有簽勞動合同，也不給上保險，其經濟賠償如下：用人單位和勞動者建立勞動關系，用人單位未給勞動者辦理繳納社保，勞動者可以要求用人單位補繳社保。用人單位和勞動者在一個月內未簽勞動合同的，用人單位不需要因此向勞動...

如果是以公司沒有交社保等五險為理由辭職的，用人單位還必須按照相關法律的規定，支付每工作一年一個月工資的經濟補償金;勞動者可以先跟公司協商，協商不成，可以申請勞動仲裁，讓用人單位補繳保險并賠償。法律分析可以要求單位...