工傷保險單位承擔還是個人承擔

工傷保險和生育險是單位交還是個人

法律主觀：工傷保險和生育保險由用人單位在自用工之日起三十日內為其職工繳納，職工不繳納工傷保險和生育保險。用人單位按照職工工資總額，根據社會保險經辦機構確定的費率繳納工傷保險費。法律客觀：《中華人民共和國社會保險法》...

法律分析：不需要的。工傷保險費用由用人單位繳納，個人不需要繳納工傷保險費用。按照職工工資,單位和個人的承擔比例一般是:養老保險單位承擔20%,個人承擔8%;醫療保險單位承擔8%,個人2%;失業保險單位承擔2%,個人1%;生育...

法律分析：工傷險費用不是公司全部承擔。工傷費用中只有在法律規定的項目由公司承擔，還有部分費用是工傷保險基金承擔，法律未規定公司或社保承擔的費用，由員工自己承擔。因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：1、...

補繳后新發生的費用由社保部門和公司協商承擔，補繳之前發生的由單位承擔。法律依據：《工傷保險條例》第六十二條?用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，...

應當享受的一次性傷殘就業補助金；2、如果用人單位沒有給員工繳納社保，那么除本應承擔的部分外，應由工傷保險基金支付也全部需由用人單位支付；3、除了從工傷保險基金中支付外，用人單位還需要支付工傷的職工一定的補償金：（...

職工個人不繳費。生育保險：單位繳費費率為0.8%，職工個人不繳納。法律依據：《工傷保險條例》第十條工傷保險費“由用人單位繳納，職工個人不繳納”，是指工傷保險費全部由用人單位繳納，職工本人不承擔繳費義務。

工傷不需要個人繳納。具體如下：1、工傷保險費由用人單位繳納，職工個人不需要繳納；2、用人單位以本單位全部職工工資總額為繳費基數，職工應當參加工傷保險，由用人單位根據國家制定的費率檔次繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險...

工傷期間保險個人部分要自己繳納。但在醫療期內，原福利待遇不變。根據《工傷保險條例》：第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

工傷保險是指勞動者因工作受到損害而發生的傷害，以及由此導致的殘疾、死亡等后果，由勞動者本人、用人單位和社會保險基金共同承擔責任，并實行責任分擔的保險制度。2、工傷保險的繳費比例工傷保險的繳費比例，由用人單位和勞動...

法律依據：《工傷保險條例》第四十三條用人單位分立、合并、轉讓的，承繼單位應當承擔原用人單位的工傷保險責任;原用人單位已經參加工傷保險的，承繼單位應當到當地經辦機構辦理工傷保險變更登記。用人單位實行承包經營的，工傷...