企業補充養老保險和基本養老保險的區別

個人養老保險和企業養老保險有什么不同

個人繳納養老保險是自愿的。如果覺得社會保障更重要，可以每月支付費用，可以自己支付，也可以選擇不支付。二、資格不同：單位支付養老保險的前提是你有一份正常的工作和一個單位，但是帳戶沒有限制。無論是地方或不是地方，都...

1、繳費方式不同退休金和養老保險最大的區別繳費方式的區別。養老金：不需要繳費。養老保險：每個月都要繳納的社保就有一部分是養老保險。一般由參保人員的單位代扣代繳，一部分交給國家，一部分存入個人賬戶，社會養老保險的...

詳細了解公積金比例分幾檔？公積金是指為了保障職工的基本生活，由職工和用人單位共同繳納的一種社會保險。公積金比例是指職工和用人單位繳納公積金的比例，一般情況下，職工和用人單位的繳納比例是不同的。那么，公積金比例分幾檔...

或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。法律依據：《民法典》第十二條，用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家...

根據新的會計準則，凡是直接為職工支付的費用都是應付職工薪酬的核算范圍，只不過在明細核算是這三種情況核算有所不同，基本養老保險金是屬于國家強制性的社會保險，應在“應付社保金---應付養老保險”中核算，補充養老保險費...

提到什么是企業補充養老保險這一問題，我們常常以為不就是基本的養老保險嗎，但實際上，企業補充養老保險與基本養老保險是有區別的，當然，他們也存在著聯系。那么補充養老保險跟基本養老保險是什么呢?大家了解什么是補充養老保險...

企業年金是指在國家政策指導下，企業及其職工在依法參加企業基本養老保險社會統籌、按時足額繳納基本養老保險費的基礎上，根據企業經濟狀況，自愿建立的補充養老保險制度，是多層次養老保險體系的組成部分。建立企業年金制度是完善...

主要是體現在繳費上：1、單位繳費基礎為：當月上報標準工資或上一年崗位平均工資，檔次從60％到300％不等，繳費比例是單位20％，個人8％。2、個人繳費基數為：上一年當地的社平工資，檔次目前只有80％和100％兩檔，自己全額...

在中國，90年代之前，企業職工實行的是單一的養老保險制度。1991年，《國務院關于企業職工養老保險制度改革的決定》中明確提出："隨著經濟的發展，逐步建立起基本養老保險與企業補充養老保險和職工個人儲蓄性養老保險相結合的制度"...

法律主觀：關于事業單位和企業養老保險之間的區別，主要有以下不同：1、過渡性養老金的計算時間不同；2、繳費基數不同；3、繳費比例不同；4、養老金的計算方式不同；5、發放方式不同。法律客觀：我國《勞動...